政府は、労働契約に基づいて働く労働者に対する最低賃金を規定する政令第293/2025/ND-CPを発行し、2026年1月1日から施行され、政令第74/2024/ND-CPに代わるものです。
それによると、政令第293/2025/ND-CPは、労働契約に基づいて働く労働者に適用される月額最低賃金と時給最低賃金を規定しています。
政令第293/2025/ND-CPの適用対象は次のとおりです。
第一に、労働者は労働法の規定に従って労働契約に従って働いています。
第二に、労働法の規定に従った使用者(以下「使用者」と呼ぶ)には、企業法の規定に従った企業が含まれます。協定に従って労働者を雇用、雇用する機関、組織、協同組合、世帯、個人。この政令に規定されている最低賃金の実施に関連するその他の機関、組織、個人が含まれます。
政令は、地域別使用者として働く労働者に対する月額最低賃金と労働時間最低賃金を次のように規定しています。
それによると、月額最低賃金は4つの地域で次のように引き上げられました。地域I:月額350 000ドンから5 310 000ドン/月。地域II:月額320 000ドンから4 730 000ドン/月。地域III:月額240 000ドンから4 140 000ドン/月。地域IV:月額250 000ドンから3 700 000ドン/月。
地域Iの時給最低賃金は、23 800 VND/時点から25 500 VND/時点に、地域IIは21 200 VND/時点から22 700 VND/時点に、地域IIIは18 600 VND/時点から20 000 VND/時点に、地域IVは16 600 VND/時点から17 800 VND/時点に引き上げられました。
政令はまた、適用地域は使用者の事業所によって決定されると明記しています。
使用者は、どの地域で活動しているかによって、その地域に規定された最低賃金を適用します。
使用者は、最低賃金が異なる地域で事業を行うユニット、支店がある場合、どの地域で事業を行うユニット、支店に、その地域に規定された最低賃金が適用されます。
工業団地、輸出加工区、ハイテクパーク、集中型デジタルテクノロジーパークで活動する労働者は、最低賃金が異なる地域に適用され、最低賃金が最も高い地域に適用されます。
名称変更または分割された地域で活動する雇用主は、政府が新しい規定を発行するまで、名称変更または分割前の地域に規定された最低賃金を一時的に適用します。
最低賃金が異なる地域または複数の地域から新たに設立された地域で活動する雇用主は、政府が新しい規定を発行するまで、最低賃金が最も高い地域に従って最低賃金を適用します。
