ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、公務員の職務に関する政府の政令第361/2025号に署名し、公布しました。これは2025年12月31日から施行されます。
政令に添付されたリストに従って決定された職務ポジションのリストには、5つのグループが含まれています。
そのうち、省庁および省レベルの行政機関および組織における89の幹部および管理公務員の職位、省庁および省レベルの行政機関および組織における690の専門および専門職公務員の職位、省庁および省レベルの行政機関および組織における22の支援およびサービス公務員の職位、省レベルの国会議員団および人民評議会事務局における28の公務員の職位、コミューンレベルの行政機関および組織における45の公務員の職位が含まれます。
政府は、公務員を使用する機関に対し、機関内で使用される具体的な職務ポジションを特定する責任を負うよう要求しています。各職務ポジションの職務記述書と能力フレームワークを作成します。機関および組織内の各職務ポジションに応じて配置する必要のある公務員の割合を決定します。
省レベルでは、政令は、職務に従って配置される公務員の割合は、管轄当局の規定に従って、副大臣および同等の指導的および管理的公務員、または上級専門家の職務を担当する公務員の職務には適用されないと明確に述べています。
上級専門職および同等の職位に従って配置される公務員の割合:
各分野の国家管理に関する専門的な助言機能を実行する部門および同等の組織の場合:管轄当局から割り当てられた部門の総人員の40%を超えない割合。内部管理に関する総合助言または助言機能を実行する部門および同等の組織の場合:管轄当局から割り当てられた部門の総人員の30%を超えない割合。
タイプ1局の場合:権限のある機関から割り当てられた部門の総人員の25%を超えない割合。タイプ2局の場合:権限のある機関から割り当てられた部門の総人員の35%を超えない割合。省庁事務局の場合:権限のある機関から割り当てられた部門の総人員の20%を超えない割合。
主要専門職および同等の職位に従って配置される公務員の割合:
各分野の国家管理に関する専門的な助言機能を実行する組織である局および同等の機関の場合:管轄当局から割り当てられた部門の総人員の40%を超えない割合。
局および同等の組織が内部管理業務に関する総合助言または助言を行う場合:管轄当局から割り当てられた部門の総人員の50%を超えない割合。
省レベルおよびコミューンレベルでは、公務員の割合は、上級専門職および同等の職位に従って配置されます。
省の専門機関の責任者であるリーダー、管理者職位の場合:割合は100%です。省の専門機関の責任者の副官であるリーダー、管理者職位の場合:割合は、管轄当局の規定に従い、省のすべての専門機関の責任者の副官の総数の50%を超えないものとします。
主要専門職および同等の職位に従って配置される公務員の割合:
省に属する専門機関の場合:管轄当局から割り当てられた省に属する各専門機関の公務員総人員の50%を超えない割合。
コミューンに属する専門機関の場合:コミューンに属する専門機関の責任者である指導者および管理者の仕事の割合は100%です。
コミューンに属する専門機関の責任者の副責任者であるリーダーおよび管理者職位の場合、権限のある当局の規定に従い、コミューンに属するすべての専門機関の責任者の副責任者の総数の50%を超えない割合です。
