省庁、部門、地方自治体の内部組織の合理化を継続
1月8日午前、政府は地方自治体との全国オンライン会議を開催しました。
会議での内務省の報告によると、政令178/2024/ND-CP(政令67/2025/ND-CPで修正・補足)は、タイムリーかつ透明性をもって実施され、現在までに完了し、滞留していません。
全国で146,839人が退職を決定しました。現在までに、対象者の100%が支払いを受けました。再編後の幹部および公務員の制度と政策の解決は真剣に実施されており、当初は幹部および公務員の再編と質の向上に関連付けられています。
2026年の方向性と任務について、内務省は、省庁、中央機関、地方の省庁、部門、および公的事業体、国営企業の内部組織を引き続き見直し、簡素化すると述べました。
行政単位、学校、医療施設、国営企業の再編を実施し、政治システム内の機関、部門、組織の内部組織を指示に従って合理化します。
内務省は、地方自治体が実施において統一された根拠を持つように、政治局の新しい規定に従って、組織機構、人員配置、採用、評価、計画、訓練、幹部育成に関する規定を修正および補足する文書を政府に発行するよう引き続き助言します。
地方自治体は、不足している幹部と公務員のポジションを迅速に再編し、数を確保し、経験から学びながら、幹部人事の効率を高め、2段階の政府機構が円滑かつ効率的に運営されるようにするための解決策をタイムリーに提案します。
行政機構への人材誘致と活用に関する新しいメカニズムと政策を効果的に展開し、能力と任務遂行結果に基づいて公務員、職員の評価方法を革新します。
2026年も人員削減を継続
内務省が提起したもう1つの重要な任務は、人員削減政策の継続的な実施、幹部、公務員、職員の再編と質の向上です。
2022年から2026年までの定員管理に関する政治局の規定と結論を厳格に実施し、2022年から2026年までの定員管理の実施結果と、省庁、部門、地方自治体の2026年から2031年までの定員提案について管轄当局に報告します。
内務省は、幹部、公務員、職員の配置、再編、配置を継続的に督促、検査し、職務の地位を確保し、任務の要件を満たすようにします。組織機構と地方自治体の2段階の組織再編後の幹部、公務員、職員、軍隊に対する給与と手当の調整を提案します。公務員の職務に関する政令を策定し、完成させます。
使用されていない、または非効率的に使用されている、目的外使用されている公的資産、事務所をすべて見直し、規定に従って処理します。
関係省庁、部門、地方自治体は、省、コミューン、特別区の計画を迅速に完成させ、地方自治体と協力して資金を割り当て、設備、作業手段の本部を完成させ、安定した効率的な運営条件を確保するために余剰本部を処理します。
引き続き、公的資産を見直し、整理し、厳格に管理し、効果的に使用し、余剰の施設や公的資産に対する処理計画と処理進捗状況を政府に提案し、損失や浪費を避け、資源が目的どおりに効果的に使用されるようにします。
