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ダナン市リエンチュウ区の労働組合は、自主管理労働者グループモデルを再現し続けている

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ダナン - リエンチュウ区の労働組合は、この地域で「労働者の自主管理の下宿」モデルの再現を続けています。

ダナン労働組合は困難な組合員に特別な支援を提供

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ダナン - 市労働総同盟は、困難な組合員に特別な支援を提供しています。

重要な会議を開催するために5つの草の根労働組合がダナン労働組合によって選ばれました

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ダナン - 市労働総同盟は、会議を開催するために5つの草の根労働組合を選出した。

テクノロジーの応用を強化し、労働組合の資金を集める際の利便性と透明性を生み出す

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カントー - この署名は、テクノロジーの応用を強化し、労働組合資金の収集、管理、送金を調整し、利便性、透明性、効率性を確保することを目的としています。

2025年から2030年までの第1回フーミー区労働組合代議員会議に100人の代議員が出席

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ホーチミン市 - 2025年から2030年任期のフーミー区労働組合代表者の第1回会議は、公式代表者100名が出席し、成功裡に開催された。

女性社員をケアする取り組み「妊娠・子育てクラブ」

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ドンタップ省労働総同盟の「妊娠・子育てクラブ」モデル(クラブ)を実施する取り組みは、新たな状況における労働組合の女性活動の革新と改善に貢献した。

社会保険債務の長期化 社会保険庁の監督能力にマイナスポイント

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LTS: 全国の多くの労働者は、企業からの借金や長年の支払い逃れのために社会保険帳簿の締めを待つことにうんざりしており、その結果、健康を害したり、労働災害に遭ったりした人々は、たとえ保険料を長期間支払っていても給付金を享受できません。

社会保険を徴収する個人および単位の責任を明確に定量化する必要がある

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2025 年 7 月 1 日より発効する社会保険法第 41/2024/QH15 号および健康保険法第 51/2024/QH15 により、義務的な社会保険、失業保険、健康保険の支払い遅延や支払いの回避の促進および対処に関する多くのより厳格な規制が新たに追加されました。

ベトナム繊維服装労働組合の各レベルが同時に会議を開催

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ハノイ – ベトナム繊維アパレル労働組合によると、あらゆるレベルの労働組合が2025年から2030年の期間に向けて大会を組織した。

ダナンジョブフェア2025では3,800件以上の求人が見られる

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ダナン - ジョブ フェアには 40 以上の企業が参加し、3,800 件以上の求人があり、学生や労働者にとって素晴らしい機会です。

レ・ミン・ホアン氏は、ホーチミン市ビンコー区労働組合の委員長です。

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ホーチミン市 - 10月21日、ビンコー区の労働組合は2025年から2030年までの第1回代議員会議を開催した。

女性組合長はクリエイティブで田舎の仕事が得意、家事も担当

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サンベト生産貿易株式会社(タイニン)の草の根労働組合の会長であるファン・ティ・キム・イェン氏は、2020年から2025年にかけての「田舎の仕事は得意、家庭は得意」運動の典型的な例です。

社会的弱者を守るために、社会保険は純粋な「資金管理」の考え方を排除する必要がある

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企業が借金をして社会保険料の支払いを逃れているという話は、何も新しいことではありません。しかし、社会を苛立たせているのは、何十万人もの労働者が「停職」を受け、権利を失っているにもかかわらず、企業、社会保険機関、地方自治体という3つのつながりすべてが最後まで責任を負う者がいないように見えることだ。