教師に転職した図書館員の給与体系
チャン・ティ・ホン・ラムさん(クアンガイ省)は、公立高校の中級事務員で、2024年10月に第III級中学校教員の職に採用されました。採用された時点で、彼女はB級公務員の給与、係数3.26を受け取り、20年間継続的に強制社会保険に全額加入していました(一時金を受け取っていません)。
ラムさんは、研修期間後、通達05/2024/TT-BNVの第4条第1項および通達02/2027/TT-BNVの第II項第2項の規定に従って、採用時点で享受していた給与係数の3.26から3.33に給与格付けが変更されるかどうか尋ねました。そうでない場合、研修期間を差し引いた後の社会保険料納付期間に基づいて給与格付けが変更されるのでしょうか?
この問題について、内務省は次のように指示しています。政令第85/2023/ND-CPによると、この政令の規定に従って公務員として採用・採用された者が、以前に法律の規定に従って勤務期間があり、強制社会保険料を支払っている場合(継続的ではない場合でも、社会保険一時金を受け取っていない場合は累積されます)、その期間は、規定の条件をすべて満たしている場合に採用・採用された職務に適した職名に従って給与を分類するための根拠として計算されます。
内務省はまた、チャン・ティ・ホン・ラム氏に対し、規定に従って指導と実施を受けるために、地方自治体の管轄当局に連絡するよう要請しました。
学校職員はまもなく優遇政策の恩恵を受ける
法務省は、教育訓練省(GDDT)が提案した公立教育機関で働く公務員および労働者に対する職業優遇手当制度を規定する政令草案の書類を審査しています。
草案では、教育訓練省は、対象グループに応じて、職業別優遇手当のレベルを20〜80%と提案しています。
特に、学校職員が初めて20%の職業優遇手当を受け取った。
実施ロードマップについて、教育訓練省は、この政令に規定されている幼稚園教諭と一般教諭に対する職業優遇手当のレベルは、2026年1月1日から2030年12月31日までの期間に適用されると予測しています。
2031年1月1日から、幼稚園および一般教育教員に対する職業優遇手当の実施は、政治局の2025年8月22日付決議第71-NQ/TWの規定に従って適用され、具体的には次のとおりです。
経済社会状況が特に困難な地域で働く幼稚園教諭と一般教員、専門学校の教員、障害者向け学校、クラス、センター、統合教育開発支援センター、大学準備校、友好80学校、友好T78学校、ベトバック山岳地帯高等学校は、職業優遇手当を100%受け取ります。
上記の対象外の幼稚園教諭および一般教諭は、職業優遇手当を70%のレベルで受け取ることができます。
公的教育機関における共通の専門職名の職務グループ、支援・サービス職務グループ、および専門職名(教員、講師を除く)の職務グループに属する公務員、労働者は、職業優遇手当を30%のレベルで受け取ることができます。
