トラン・ティ・トアさんは、2011 年 11 月から高校で教職に就くための設備作業員および管理職員として働く契約に署名しました。
2024 年 1 月 26 日に、トーアさんは公務員として採用され、2024 年 12 月 10 日に、2024 年 4 月 1 日からの規制に従って、専門職称号「実験室設備」(コード V.07.07.20)、レベル 1、給与係数 2.10、およびその他の手当 (ある場合) を享受する決定を受けました。
トーアさんは、強制社会保険を支払ったか（一度限りの社会保険給付金は受け取っていない）、労働契約を受け入れる決定はあったかと尋ねた。労働契約を結んでおり、適切な専門職で働き、欠員となった職で適切な専門職の大学卒業資格を持っていますか。法律で定められたすべての条件を満たしていますか。また、雇用されている職位に適切な専門職名に基づいて給与計算の基礎として契約労働時間を使用していますか?
あなたには危険物手当を受け取る権利がありますか?もしそうなら、どのような規制に基づいて行われますか?教職を兼務している場合、非常勤手当はもらえるのでしょうか？
この問題に対し、教育訓練省は次のように回答した。
公務員の採用、採用、管理に関する2020年9月25日付政府政令第115/2020/ND-CPの規定と、政令第115/2020/ND-CPの多くの条項を修正および補足する政令第85/2023/ND-CPの規定に従い、労働時間と社会保険支払い義務のある公務員として採用された人の給与ランキング、専門的に働くそしてその求人にふさわしい資格を持っていること、 上記の文書の指示に従ってください。
規制文書に記載されている条件を完全に満たしている場合、Tran Thi Thoa さんは、任命された専門職名に応じた給与ランキングの基礎として、以前の勤務時間を考慮することができます。
教育訓練省はまた、この給付金を検討するための書類や手順に関する具体的な指示について、直属の管理機関または内務省/教育訓練省に連絡するよう要請します。
有害な同時手当制度
2005 年 1 月 5 日付けの内務大臣の回覧番号 07/2005/TT-BNV および教育訓練省の 2003 年 9 月 26 日付けの官吏番号 9552/TCCB のセクション 2、パート III に従って、学校で設備や実験に従事する職員は、レベル 0.2 の有毒で危険な許容量を受け取る権利があります。
物理学、化学、生物学などの科目の教室を直接管理し、働いている場合、トーアさんは有害手当の対象となる資格があります。規定に従って給付金の申請を準備する方法については、管理機関に問い合わせることをお勧めします。
2004 年 12 月 14 日付けの政府政令第 204/2004/ND-CP の第 6 条第 2 項の規定および 2005 年 8 月 10 日付けの回覧第 78/2005/TT-BNV の指示によれば、兼務手当制度は、別の部隊または同じ部隊で指導的または管理職を兼務する役人、公務員、公務員にのみ適用されます。
現在、管理および教育業務を兼務する実験装置スタッフに対するパートタイム手当の受け取りに関する規制はありません。したがって、彼女の場合、現在の規制によれば、兼務手当を受け取る資格はありません。
