学校職員への優遇手当:収入増、不満減
教育訓練省は、学校職員への職業優遇手当を2026年1月1日から2030年12月31日まで20%、その後2031年1月1日から30%に引き上げることを提案する政令草案の審査のために法務省に送付しました。省は、予算のバランス能力に適合し、政策の持続可能性を確保するために、以前に20%を適用したと述べました。
会計士、事務員、図書館員、機器担当者、医療従事者など、多くの学校職員は、初めて手当の対象となることを喜びました。なぜなら、彼らは学校運営に不可欠な「後方支援」部隊だからです。彼らは、数は少ないものの、仕事量が多く、責任感が高く、特に試験、専門活動、書類管理、施設管理においてそうです。
喜びに加えて、多くの従業員は、特に低所得者、責任手当の係数が小さい人、または奥地や遠隔地で働き、多くの学校で兼任している人々にとって、2031年まで待つのではなく、2026年1月1日から30%の手当を受け取りたいと考えています。彼らによると、手当の早期引き上げは、生活のプレッシャーを軽減し、静かな貢献を正しく認識し、教育部門との長期的な関係を築くための動機付けに役立ちます。詳細はこちらをご覧ください...
保護者代表委員会が過剰徴収で告発され、学校はスポンサーシップの停止を強制
グエン・ヴァン・クー小学校(ザライ省クイニョンナム区)の多くの保護者は、2025-2026学年度の保護者代表委員会(BDDPH)が、平均1クラスあたり1200万ドン、総計画6億2400万ドンで、屋根と清掃のために数億ドンを寄付したと訴えています。徴収と支出は保護者にプレッシャーを与え、透明性に欠け、規則に違反する兆候があり、特に月額5100万ドンの清掃費は高すぎると考えられています。
保護者は、BDDPHの責任者が学校と区人民委員会の承認を得ていることを通知したが、要求された場合に文書を提出できなかったと述べました。教育訓練省の規定によると、BDDPHは自発的な原則に準拠しておらず、委員会の活動に直接役立たない寄付金を動員することは許可されていません。したがって、屋根の建設と清掃のための資金の呼びかけは、規定に適合していないと特定されています。
校長は、上記の募金活動については方針がなく、規定に合致した場合にのみスポンサーシップを受け入れることに同意すると断言しました。保護者の苦情を受けて、学校は清掃スポンサーシップを直ちに停止して確認するよう要求しました。規定に違反して徴収されたことが判明した場合、BDDPHに保護者への返金を要求します。詳細はこちらをご覧ください...
ハイフォン市のコミューン当局は、7年生の生徒がクラスメートに殴られた事件の後、調査に乗り出しました。
P.T.T.Pさん(ハイフォン市ナムアンフーコミューン、タンロン中学校7Bクラス)がクラスメートグループに殴られた事件の後、ナムアンフーコミューン人民委員会は、関係機関に介入し、関係する生徒の家族と協力するよう指示するとともに、同様の事件を防ぐための抑止力と教育措置を実施しました。
当初の確認によると、対立は2025年12月31日の授業後、生徒がP.T.T.Pさんを殴り、その後さらに5人の生徒が参加した際に発生しました。クラスの2人の生徒がビデオを撮影し、小さなグループで共有しました。その後、家族はPさんが青あざがあるのを発見し、学校は保護者と関係者を呼び出して事情聴取を行い、同時に家族に健康診断に連れて行くよう提案しました。
学校の懲戒委員会は、関連する6人の生徒を批判し、自己批判書を作成し、保護者に教育協力と結果の是正の誓約書に署名するように要求しました。コミューン警察も協力し、生徒を宣伝教育しました。地方自治体は引き続き生徒の管理に協力し、子供の画像やビデオを拡散しないように勧告しました。現在、P.T.T.Pさんの健康状態は基本的に安定しています。詳細はこちらをご覧ください...
