最近、教育訓練省は教師から給与や年功手当に関する多くの質問を受けています。その中で、Do Thuy Trang女史から、教師の年功手当のバックペイについての質問がありました。
トランさんは、2018年9月から2020年1月までこの高校で社会保険支払い義務のある教員契約に参加したと述べた。
2020 年 2 月、トランさんは中等学校の公務員試験に合格し、2023 年 3 月までここで働きました。2023 年 4 月、トランさんは別の中等学校への転校を申請しました（すべての手当は継続されます）。
トランさんは、2025 年 2 月 1 日から年功手当を受け取ることになります。最近、彼女は 2023 年 9 月から、より早く年功手当を受け取ることになることを知りました。彼女は知らなかったため、過去 2 年間の学校の昇給と年功手当の見直しの際に、トランさんは手当を受け取るための書類を記入していませんでした。
トランさんは、規則に従って彼女の記録は補足され、年功手当は返済されるのだろうか、と尋ねた。この手当を受け取るには何を完了する必要がありますか?
この問題に対し、教育訓練省は次のように回答した。
教師の年功手当制度は、2021 年 8 月 1 日付政府政令第 77/2021/ND-CP の規定に従って実施されます。したがって、教員の年功手当の計算時間には、公立教育機関（労働法と教育に関する法律の規定により社会保険の適用が義務付けられている場合には公立以外の教育機関）において社会保険が義務付けられている教育・教育に費やした時間も含まれます。
具体的には、丸5年（60か月）教職に就き、義務的な社会保険を支払った教師は、現在の給与の5％に相当する年功手当に加えて、指導職手当および超過年功手当（ある場合）を受け取る権利がある。 6年目以降は毎年1%ずつ加算されます。
ド・トゥイ・チャンさんは、2020年2月に教育職員として採用された。それまでは、2018年9月から2020年1月まで契約に基づいて高校で教鞭をとり、義務的な社会保険を支払っていた。現行の規定に基づき、2018年9月以降の教習時間を累積して年功手当を考慮することとなります。
教師という専門職に任命された場合、試用期間を除き、連続 (または累計) 5 年間の教職を修了した場合、年功手当の対象となります。
適切な時期に検討されなかったため、トランさんは規定に従って教員の年功手当の未払い請求手続きを完了することができる。
教育訓練省はまた、彼女に、学校または所管機関に連絡して、バックペイの申請を完了するための指示を得るように勧めました。
