教育訓練省（MOET）は、人々の意見を収集するために教師を採用する権限を規定する通達草案を発表した。
草案によると、教育訓練省は幼稚園、小学校、中学校、高等学校を対象とした採用組織を主宰し、中学校を最高位とするさまざまな教育レベルを有している。省人民委員会委員長が採用を別の機関または部隊に分散させる場合、その分散化は教育訓練省の助言を受けて実施されなければならない。教育機関自体に分散する場合、このユニットは所定の条件を満たしている必要があります。
同様に、高等学校、さまざまな教育レベルの一般学校（最高レベルは高等学校）、専門学校、継続教育施設については、依然として教育訓練省が採用を担当しています。ただし、省人民委員会によって任命され、施設が所定の条件を満たしている場合には、施設の校長または所長が直接採用することができます。
特に大学予備校や国家機関・政治団体に属する学校の場合、教育機関の長は管理の範囲内で採用を行う権利を有します。
採用活動の分散化を希望する教育機関は、声明、条件証明、採用計画草案などの書類を評価のために教育訓練省に送付する必要があります。 5 営業日以内に、教育訓練省は評価し、検討と決定のために省人民委員会委員長に提出しなければなりません。
評価結果と実際のニーズに基づいて、省人民委員会委員長は教育機関への採用権を分散させるかどうかを決定する。
これらは教員採用における新たなポイントです。以前は、教員の採用は内務部門と地区・省人民委員会の権限下にあり、教育部門には助言機能しかなかった。このことは、教師の管理と育成においてある種の不備につながります。
この通達は 2026 年 1 月 1 日から発効する予定です。
