教育訓練省は、公立教育機関で教える教員に対するコード番号、任命、給与体系を規定する通達草案に意見を求めています。
草案によると、各幼稚園および普通学校レベルでは、教員は3つのグループに分けられます。教師、主要教員、上級教員。現在のレベルIII、II、Iの代わりに。
幼稚園レベルでは、給与係数は2,21〜6.38です(現在と変わりません)。
小学校、中学校、高校の教員の給与係数は2,04〜7,05です。その中で、上級教員の給与係数は増加し、4.4〜6.78から5.75〜7.75になりました。準高校教員の給与係数は、4.38〜6.78から4.4〜6.78に増加しました。
したがって、草案によると、教員の給与係数は1、2、7、55と予想されており、これは教員が毎月5 000万から1766万ドンの給与を受け取ることを意味します。
さらに、教育訓練省は、教育訓練の画期的な発展を実現するための特定のメカニズム、政策に関する国会決議案についても意見を求めています。
その中で、草案は、職業優遇手当を、幼稚園、小学校、中学校、職業訓練校の教員に対して最低70%、学校職員に対して30%、経済社会状況が特に困難な地域、障害者向け教育機関、専門学校で働く教員に対して100%に引き上げることを提案しています。
2025〜2026学年度の初めに、教育訓練省は、教員の給与、手当、支援政策に関する規定草案を完成させていると発表しました。
それによると、すべての教員の基本給は少なくとも月に200万VND増加すると予想されており、最も多いのは5〜700万VNDに達します。この追加料金は基本給だけで計算され、他の手当は含まれていません。
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