あらゆるレベルの労働組合会議
あらゆるレベルの労働組合幹部の質の向上
|
トゥエンクアン省労働組合連盟は、地方での2段階組織モデルを実施する際の労働組合組織の機構のスリム化は、リーダーシップと指示の方法を強力に革新し、情報技術の応用を強化し、管理、運営、および宣伝におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する必要があると特定しました。
ホーチミン市労働組合が2,500人以上の労働者の権利保護を訴える
|
ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターで、ホーチミン市労働組合連盟法律相談センター所長のグエン・タイン・ドー氏は、企業の2,500人以上の労働者が社会保険料の支払いを逃れ、滞納し、長期にわたって賃金を滞納しており、労働組合によって保護されていると述べました。
8万人以上の組合員、ザライ省の労働者の声を大会に届ける
|
ザライ - 8万人以上のĐV、NLĐの声を大会に届け、ザライ労働組合代表団は、デジタルトランスフォーメーション、雇用、福利厚生に関する多くの解決策を提案しました。
労働者の拠り所としての役割を肯定する
|
行政区画の統合と組織再編後、カインホア労働組合は段階的に合理化された近代的な組織を構築し、多くの実際的な活動を通じて、組合員と労働者の権利を代表し、世話をし、保護する役割を引き続き主張しています。
雇用変動の中で労働者の拠り所を作る
|
労働者の生活に対する変動がますます大きくなるにつれて、タイニン省の各レベルの労働組合は、基盤に近い方向に活動を革新し、実質的なケアを増やし、労働者の権利を代表し、保護する役割を高めることに焦点を当てています。
ダクラク省労働組合:迅速な適応、労働者とのより良い同行
|
2025年7月1日から2段階の地方政府モデルを展開した後、ダクラク省とフーイエン省の労働組合の統合の実施に関連して、ダクラク省での労働組合活動は多くの前向きな変化を遂げました。経済と雇用に関する多くの困難な状況の中で、労働組合の各レベルは依然として労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に発揮しています。
デジタルトランスフォーメーションは、労働組合が労働者の気持ちをより迅速に受け入れるのに役立ちます。
|
ホー・ニュー・カット・トゥオン女史は、今後、組合員、労働者と労働組合組織との間のつながりを強化するために、より多くのソリューションとデジタルユーティリティがあることを望んでいます。
知的で、勇敢で、熱心な労働組合幹部チームを育成する
|
ベトナム労働組合第14回大会(任期2026年～2031年)を前に、ラオドン新聞は、ザーライ省労働組合連盟のハ・ズイ・チュン委員長と、新たな段階における組合員、労働者(ĐV、NLĐ)の賃金・福利厚生の保護、ケア、改善活動の効果を高めるための提言について意見交換を行いました。
アンザン省優秀代表がベトナム労働組合第14回大会に期待を寄せる
|
2026年から2031年の任期におけるベトナム労働組合第14回大会に参加する全国の約1000万人の労働組合員の意志、願望、知恵を代表する780人の優秀な代表の一人として、アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、組合員と労働者の考え、願望、期待を大会に伝えました。
