基盤に強く焦点を当て、組合員と労働者をケアする
2025年6月26日、ベトナム労働総同盟は、トゥエンクアン省労働組合連盟の設立に関する決定第3690/QĐ-TLĐ号を発行しました。それによると、トゥエンクアン省労働組合連盟は、トゥエンクアン省労働組合連盟とハザン省労働組合連盟を統合して設立されました。
新しい状況において、トゥエンクアン省労働組合連盟は、省から基礎レベルまでの労働組合組織の組織と機構の安定化、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益の確保、労働組合幹部の活動能力の向上という中心的な任務を特定しました。
現在、トゥエンクアン省全体で34,145人の組合員と労働者がいます。国家部門の組合員数は、国家予算から給与の100%を受け取る機関および部門の労働組合の解散および活動終了計画の実施により減少しています。
過去3年間で、トゥエンクアン省では26件の団体労働協約(TƯLĐTT)の交渉、締結、実施が新たに締結され、TƯLĐTTに署名する企業の割合は95%以上に増加しました。TƯLĐTTの質は向上しており、特に補助金、見舞い、雇用の確保、昼食、労働安全衛生について向上しています。
基礎労働組合は、雇用主と積極的に協力して、職場で534回の定期的な対話を開催しました。そのうち、45の基礎労働組合が労働者の昼食手当の調整を提案し、交渉しました。対話を通じて、労働者の多くの問題がタイムリーに解決され、労働関係における労働組合組織の役割はますます明確になっています。
労働者の政策制度の実施に関する査察、検査、監督活動が引き続き強化されています。これにより、労働法の実施における違反が発見され、同時に企業が既存の欠点や違反を克服し、企業に社会保険料の支払いを要求し、組合員と労働者の権利を確保するよう指導、支援しました。
各レベルの労働組合は、困難な状況にある128,000人以上の組合員と労働者、労働災害、自然災害、暴風雨、洪水、リスクの影響を受けた人々を訪問し、支援し、総額339億ドンを支援しました。テト(旧正月)期間中の労働者のケア活動は、420億ドン以上の価値のある60,000人以上の組合員と労働者への給与で、実用的かつ効果的に実施されました。
特に、「労働組合の温かい家」住宅支援プログラムは、組合員と労働者の間で広く展開されています。過去3年間で、州全体の労働組合レベルは、組合員の家族、貧困世帯、準貧困世帯の住宅建設と住宅修理を12,997労働日で支援することに参加しました。トゥエンクアン省労働組合連盟は、住宅に困難を抱える203世帯の組合員と労働者に住宅建設と住宅修理を支援し、総費用は70億3000万ドンでした。
「労働者がいるところには労働組合組織がある」というモットーの下、各レベルの労働組合は、組合員の育成、基礎労働組合の設立を宣伝、動員、指導し、基礎レベルでの現実に関連した活動の内容と方法の革新を継続してきました。2023年から2025年の期間だけで、61の基礎労働組合が設立され、11,984人の新しい組合員が加入しました。
引き続き、スリムで効率的な運用方法を革新する
トゥエンクアン省労働組合連盟のトリウ・タイ・フォン委員長は、省党委員会常務委員会の包括的な指導、ベトナム労働総同盟幹部会の綿密な指導の下、省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護する機能を十分に果たしてきたと述べました。
組合員の育成、労働組合組織の構築の取り組みが重視され、多くの肯定的な成果を上げています。各レベルの労働組合は、党と政府の清廉潔白で強固な構築に積極的に参加しています。省全体で、第17回省労働組合大会の決議で定められた17/17の目標グループを達成し、省の経済社会発展の成果、国防・安全保障の確保に重要な貢献をしています。
「新しい段階では、トゥエンクアン省労働組合の活動は、2段階の組織モデルを実施する際に多くの機会と新たな課題に直面しています。組織機構のスリム化は、リーダーシップと指示の方法を強力に革新すること、情報技術の応用を強化すること、管理、運営、および宣伝におけるデジタルトランスフォーメーションを推進することを要求しています」とトリウ・タイ・フォン氏は述べました。
トゥエンクアン省労働組合連盟の指導者によると、各レベルの労働組合は、組織の強化と完成、幹部チームの質の向上、団結、創造性、革新性、責任感の精神の発揮に焦点を当て、労働組合組織をますます強固にするために力を合わせ、第1回省党大会の決議の成功裏の実施に貢献し、トゥエンクアン省を北部山岳地帯で迅速、持続可能、かつ包括的に発展させる必要があります。
地方での2段階組織モデルを実施する際の労働組合組織の機構の合理化は、リーダーシップと指示の方法を強力に革新し、情報技術の応用を強化し、管理、運営、および宣伝におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する必要があるという要件を提起します。
そのような状況下で、トゥエンクアン省労働組合は、あらゆるレベルの労働組合幹部の質と実践能力の向上に焦点を当て、各分野と労働グループの特殊性に適した、実用的で効果的な方向に活動の内容と方法を革新することを決定しました。
組合員の育成と基礎労働組合の設立は、労働組合組織の発展を断言する中心的かつ一貫した任務です。同時に、新しい組織モデルに適応し、組合員と労働者の代表、保護、信頼できる拠り所としての役割を確立し、包括的に強力な労働組合組織の構築に貢献する、専門的で効果的な方向で労働組合活動を構築します。
