連合

AIと人事の2つの幻想

|

デジタル時代の爆発的な発展を背景に、AIはもはやトレンドではなく、すべての企業にとって必須の要件となっています。

テト休暇後、多くの労働者がバスで仕事に戻るのに苦労しています。

|

多くの労働者が、長期のテト休暇後、仕事に戻るためにバスに乗るのに苦労しています。

ハノイで大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加

|

2025年第4四半期には、ハノイの大学卒業資格を持つ労働力の供給が大幅に増加し、市場全体の25.46%を占めています。

労働組合フライトのおかげで、テト休暇後、故郷を離れた女性労働者が南部に戻る

|

フンイエン - 「労働組合フライト」のおかげで故郷でテト休暇を過ごした後、2月22日の朝、労働者のダオ・ティ・ティンさんは車に乗って南部に戻って働きました。

若年労働者は、雇用主からの要求の高まりに「幻滅」

|

優秀な成績で大学を卒業しましたが、多くの学士号取得者や若手労働者は、労働市場に足を踏み入れたときに「幻滅」状態に陥っています。

労働新聞が運転手を募集

|

労働新聞は、ハノイで働く運転手1人を募集する必要があり、具体的な情報は以下のとおりです。

公務員が退職時期を延期される場合

|

公務員が退職時期を延期できる場合、政令170/2025/ND-CPに基づいて決定されます。

失業保険に加入していない対象者

|

2026年1月1日から、2025年雇用法は、失業保険に加入しないケースを明確に規定し、加入対象を拡大しています。

表彰・報奨活動の助言と実施組織能力の向上

|

ハノイ - ベトナム海運総公社労働組合は、表彰競争の助言と実施組織能力を向上させます。

あなたは、あなたは、

初日に送迎車が登場、Vinh Longの公務員、職員にさらなるモチベーション

|

Vinh Longは、Tra Vinh、Ben Tre(旧)から400人以上の公務員、職員を送迎し、組織の安定化、合併後の安心感を生み出しました。

非専門職の区、コミューンの職員が定員に加わる可能性

|

政令170/2025/ND-CPは、長年貢献してきたが、正式に採用されていないコミューン、区レベルで非専門的な活動を行う公務員の採用の機会を開きます。

ディエンビエンで数十人の労働者が給与を滞納した事件、企業は再び約束を続ける

|

ディエン・ビエン - 給与債務を抱えている数十人の労働者の事例である事業は、7月に債務を返済することを約束した。以前は、この事業は債務30.6を返済し、失ったことを約束していました。

ドンナイの靴会社が3 000人以上の労働者を大幅に募集、多くの優遇措置

|

Dong Nai - Pou Phong Vietnam Co. Ltd.(Bau Xeo工業団地、An Vienコミューン)は、生産を拡大するために3 000人以上の労働者を急募しています。

機構の再構築、労働者志向

|

Gia Lai省労働組合連盟(LDLD)の Ha Duy Trung 会長は、省労働組合組織機構は安定しつつあると断言し、同時に、組合員、労働者(DV、NLD)の権利と利益を代表し、ケアし、保護するという主要な任務を特定しました。

ソンラ労働組合が困難な状況の中で労働者と同行

|

ソンラ - 労働組合機構は簡素化されましたが、労働者の権利のケアと保護の取り組みは中断されず、引き続き推進され、より実質的なものになっています。

An Hoi Tay phuong労働組合がボランティア献血を実施

|

Ho Chi Minh City -Hoi Tay Ward Unionは、180人以上の役人、組合員、役人、病棟の人々との自発的な献血を組織しました。