12月11日、ビン・トゥアン・ニャーベー縫製株式会社の労働組合は、同社が会社の技術基準に従って美しい縫製作業を行った労働者と従業員に毎週報奨金を授与する方針であると発表しました。
この政策は、労働者に大きなモチベーションを与え、製品の品質向上に貢献しました。
それによると、革新創造室の部門は、作業中の労働者の操作を検査する責任を負います。観察と評価から、部門は標準的な縫製操作、美しさ、効率性のある労働者を選抜します。基準を満たす労働者1人につき、50万ドンの報奨金が授与されます。
個人を表彰するだけでなく、同社は、週に多くの作業員が美しい操作を達成した縫製ラインに200万ドンのボーナスを支給するポリシーも導入しました。
これは、集団競争を奨励し、工場全体の生産性と競争運動を高めるのに役立つ形式です。
基礎労働組合の代表者は、会社は表彰される労働者の数を制限していないと述べました。
主な目的は、模範例を普及させ、労働者の技能訓練を奨励し、操作を標準化し、それによって輸出用縫製製品の生産性と品質を向上させることです。
ビン・トゥアン・ニャーベー縫製株式会社の労働組合支部は、2,100人以上の組合員を擁する非国営企業の労働組合です。
労働組合は、企業と定期的に協力して、生活をケアし、積極的で友好的な労働環境を作り出し、労働者のスキル開発を奨励する活動を実施しています。
美しい縫製作業に対する毎週の表彰は、実践的な方法であり、動機付けと、2,000人以上の従業員のチームにおけるプロフェッショナルな働き方を構築するのに役立つと評価されています。
