ビントゥアン・ニャベ縫製株式会社の草の根労働組合 (CDCS) は、2,100 名以上の組合員を擁する非国営企業組合です。
最近のラジー区労働組合会議では、このユニットは生産を安定させ、労働者の雇用と収入を確保するための付随事業において明るい点とみなされた。
近年、アパレル業界は多くの困難に直面しているが、ベトナム共産党と同社取締役会は「誰も仕事を待たせず、誰の権利も失わせない」というモットーを堅持し続けている。
同部門は、生産の中断を避けるために、製品ソースを積極的に検索し、少量の注文も含めて忠実な顧客を維持します。そのおかげで、すべての組合員と従業員は仕事を辞めたり、給料やボーナスが減らされることはありません。社会保険、健康保険、失業保険制度はすべて完全かつ期限通りに実施されています。
当社は、生産、ビジネス、新しい方針に関する情報を社内の拡声器や掲示板を通じて定期的に公表し、コンセンサスと透明性を生み出しています。
労働組合や企業はまた、エミュレーション運動、イニシアチブの報酬、「ゴールデン・ハンズ」コンテスト、健康フェア、および女性労働者に特化した多くのプログラムを通じて、労働者の精神的な生活にも気を配っています。
ベトナム共産党委員長によると、労働組合と会社は、調和のとれた安定した労働関係の価値を労働者に理解してもらうために定期的に宣伝活動を行っているという。
従業員は生産性を向上させるだけでなく、製品の品質維持に対する意識を高め、企業の商品供給の維持に貢献します。
むしろ、企業の発展は雇用を確保し、労働者の収入を増やす基礎となります。
衣料品産業が依然として多くの課題を抱えている中、ビントゥアン共産党・ニャベ服装株式会社は労働者と企業の架け橋としての役割を推進し続けている。これにより、企業の持続可能な発展の基盤となる、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
ビントゥアン・ニャベ服装株式会社労働組合は、ラジー区労働組合に加盟する 14 の労働組合のうちの 1 つです。 2025年から2030年までの第1回ラジー区労働組合会議で、ハ・ヴァン・ソアイ氏は区労働組合の委員長の地位に就くと信頼されました。
大会で講演した州労働総同盟の副委員長で労働組合作業委員会の委員長であるドアン・ヴァン・スー氏は、ラジー区の労働組合が組合員や労働者のケアにおいて多くの革新を起こし、仕事の解決や労働者、役人、労働者の生活の質の向上に積極的に参加してきたと評価した。
