労働者へのデジタルトランスフォーメーションの実施への決意を具体化
ベトナム銀行労働組合は、上位レベルの労働組合、基礎労働組合とともに、政治的任務の組織的実施において、業界全体の団結と力を結集する中心であることを明確に示す多くの活動を組織しています。これらの活動は、「労働組合組織のすべての活動は、銀行業界全体の機関および部門の政治的任務を優れた方法で完了するという目標を目指しています」というモットーをうまく実行しました。
典型的な例は、ベトナム銀行労働組合が2026年の「銀行部門のデジタルトランスフォーメーション」コンテストを成功裏に開催したことです。このコンテストは、政治局の2024年12月22日付決議第57-NQ/TW号の精神に従い、科学技術、イノベーション、国家デジタルトランスフォーメーションの画期的な発展に関する主要な任務を業界全体が積極的に展開している状況下で開催されました。
32のユニットから600人以上の参加者が参加したことは、労働組合が主催する専門性の高い活動の魅力と普及を証明しています。コンテストは、業界のユニットからのチームが銀行業界のデジタルトランスフォーメーションに関する方向性を具体化するための遊び場であり、フォーラムであり、銀行業界のすべての幹部、公務員、職員、労働者の意識を高め、願望を呼び起こし、精神、創造的な革新への決意を広めるのに役立ちます。同時に、技術トレンドへの積極的な適応能力を高め、デジタルトランスフォーメーションを深みと実質に推進します。
労働者のモチベーションを高めるための競争運動を組織する
実際、競争活動は常にベトナム銀行労働組合執行委員会によって、組合員と労働者が任務を優秀に完了するために努力するための主要な原動力の1つとして特定されています。競争運動は、業界の活動の特殊性に密着し、基盤に強く焦点を当て、国家銀行と信用機関の主要なプログラムとプロジェクトに関連して、包括的に展開されています。
毎年、銀行業界の任務とベトナム国家銀行総裁の競争開始プログラムに基づいて、ベトナム労働総同盟、ベトナム銀行労働組合は、システム全体の労働組合レベルに競争運動を開始しました。上位レベルの労働組合間の競争協定、システム内の競争グループおよびブロック間の競争協定の署名会議を開催しました。 同時に、労働組合の各レベルは、「労働組合組織の活動における革新、創造性、効率性」、「すべては組合員と労働者のために」、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「銀行業務に優れ、家事を担当する女性」、「優れた助言、優れたサービス」、「高い生産性、優れた品質」、「職業倫理の価値を高め、法律を遵守する」、「秩序と規律、職場文化を促進する」、「全国が協力して新しい農村地域を建設する」など、システム内の労働者、公務員、労働者に愛国的な競争運動を効果的に展開し、同時に競争内容を「ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する」ことに関連付けました。
「優秀な労働者 - 創造的な労働者」、「銀行業務におけるイニシアチブと技術革新の促進」、「文化基準を満たす機関、部門、企業の構築」、「国家デジタル変革銀行」など、大規模な運動がシステム全体で同時に開始されました。これらの運動は、広範囲に広がる原動力となり、幹部と組合員が専門的な任務を十分に遂行し、ベトナム国家銀行の金融、信用、外国為替政策の運営目標に効果的に貢献することを奨励しました。労働組合の各レベルは、新しい時代の業界と国の要求を満たすために、専門知識、スキル、情報技術、外国語のレベルを向上させるための学習競争運動を開始しました。毎年、ベトナム労働総同盟とベトナム労働総同盟は、ベトナム労働総同盟とベトナム労働総同盟を結成しました。
システム内の10万人の組合員と労働者が、さまざまな形式で資格向上のための学習を登録し、それによってユニットと銀行業界の政治的任務の完了に貢献しました。
良い人、良い行いの競争運動は、労働組合の各レベルから関心を持たれ、システム内の労働者、公務員、労働者に広く展開されており、正直で清廉潔白な資質を維持した取引担当者、出納係、会計検査官など、多くの模範的な人々が職業倫理の価値を高め、顧客に釣り銭を返しています... 上記の行動は、銀行員の美しいイメージをもたらし、ユニット、銀行業界のイメージとブランドを社会全体に広めるのに貢献しました。さらに、節約実践運動、浪費防止運動、グリーン・クリーン・ビューティフル運動、労働安全衛生の確保が、各レベルの労働組合によって開始され、機関やユニットで効果的に実施され、多くの銀行が収入を増やし、労働者、公務員、労働者のより良い労働環境を改善するために、総額数千億ドンの費用を節約しました。
毎年、各レベルの労働組合は専門部門と協力して、模範的な団体および個人の表彰運動の総括を組織しています。2023年から2025年の期間に、1,200以上の団体と3,800人の個人が部門レベルで表彰されました。多くの個人がベトナム労働総同盟、ベトナム国家銀行、政府から表彰状と競争旗を授与されました。
第8回大会、2025年から2030年の任期で、ベトナム銀行労働組合は、ベトナム国家銀行のファム・ティエン・ズン副総裁をベトナム銀行労働組合の委員長に選出し、年間目標と任期中の目標の実施を承認しました。 その中で、毎年、少なくとも90%以上の基礎労働組合が任務を十分に遂行することを目指します。業界の労働者の100%が労働契約を締結し、社会保険、医療保険、失業保険に完全に加入すること。女性労働者の85%が「国事に優れ、家事も両立」の称号を獲得すること。女性労働者の100%が法律で定められた女性労働者向けの政策を完全に実施すること。基礎労働組合の100%が基礎民主主義規則を実施し、ストライキや集団労働争議が発生しないようにすること。規定に従って、組合費および組合費の徴収額の100%を達成するために労働組合財政収入を達成することを目指します。基礎労働組合の100%が同レベルの財務検査を予定通りに実施し、組合員数の多い企業の基礎労働組合の10%が上位労働組合から財務検査および監督を受けること。
