女史、前任期を振り返って、ラオカイ労働組合の顕著な功績は何ですか?
- グエン・ティ・ビック・ニエム女史:私たちが最も感銘を受けているのは、省内の各レベルの労働組合が、思考と活動方法において力強い転換を遂げ、組合員と労働者を中心とし、基盤に強く焦点を当てていることです。
それと並行して、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護の仕事は、職場での対話、テトの世話、困難な組合員の支援、「労働組合の家」の建設、「無料健康診断」など、多くの実践的な活動と同期して展開されています。
私たちは常に「すべての組合員は関心とケアを受けられる」と決意しており、誰も置き去りにしません。
組合員と労働者のケア活動について、さらに詳しく教えていただけますか?
- 言えることは、組合員への配慮プログラムはますます深まり、広がりを見せているということです。
特に2026年ビンゴ旧正月には、省内の各レベルの労働組合が46,000人以上の組合員と労働者を支援し、総費用は756億ドンを超えました。数千人の組合員がオンライン「労働組合旧正月市場」への参加を支援されました。
特に、350の基礎労働組合が約37,000人の組合員のために「テト・スム・ヴァイ」を開催しました。188の基礎労働組合が24,000人以上の労働者のために「労働組合の年末の食事」を開催し、総費用は44億ドン以上になりました。質素な食事ですが、新年を迎える前に温かく、分かち合う気持ちをもたらします。
「労働組合の家」プログラムも、困難な状況にある組合員のために98軒の住宅の新築・改修を支援し、総費用は43億ドン以上となり、多くの人道的な足跡を残し続けています。
2026年の労働者月間中、各レベルの労働組合は143の「労働組合の食事」プログラムを組織し、昼食の質を向上させるために協力しました。労働災害に遭ったり、重病を患ったりした数百人の組合員を見舞い、支援しました。
物質的なケアに加えて、「労働者の歌を聴く - 労働者のために歌う」、「労働者の日」、「スポーツ交流」、「観光」、「休暇」などの文化・スポーツ活動を通じて、労働者の精神生活にも非常に気を配っています。
企業が依然として多くの困難に直面している状況で、ラオカイ労働組合は組合員を増やすために何をしてきましたか?
- 困難はありますが、特に2段階の地方政府モデルを実施する状況においてはそうです。しかし、労働組合の各レベルは、ラオカイ省党委員会の指導とベトナム労働総同盟の指示を常に遵守し、組合員の育成と基礎労働組合の設立活動を効果的に展開しています。
政治局の決議第02-NQ/TW号、およびラオカイ省党委員会の指示第14-CT/TU号、決定第02-ĐA/TU号に基づいて、私たちはアプローチ方法を革新し、草の根レベルへの密着を強化し、労働者と企業が労働組合組織の役割と利益を明確に理解できるように宣伝を強化します。
省労働組合連盟は、組合員育成活動における同期性を生み出すために、関連機関および部門と23の規則および協力プログラムを締結しました。
特に、省労働組合連盟は、組合員の育成、基礎労働組合の設立を支援するために、地域を担当する3つの作業部会を設立しました。コミューン、区、工業団地労働組合委員会に対し、労働組合組織を設立する資格のある企業を調査するよう指示しました。
重要なのは、数を増やすだけでなく、労働者の信頼を築くために基礎労働組合活動の質を向上させることです。
省の合併後から現在までに、省全体で57の新しい基礎労働組合が設立され、3,100人以上の新しい組合員が育成され、総数は527の基礎労働組合、41,000人以上の組合員に増加しました。
デジタルトランスフォーメーションは労働組合組織に新たな要求を突きつけています。それでは、ラオカイ労働組合はどのように適応してきたのでしょうか?
- 私たちは、柔軟で現代的、組合員に近く、基盤に近い方向にさらに強力な革新を行う必要があると判断しました。
現在、コミューンおよび区の労働組合の100%が電子文書の送受信を実施し、共通システムで業務を運営しています。多くの会議や研修クラスが「書類なし」の方法で開催され、QRコードを使用して資料を提供しています。
省労働組合はまた、デジタルトランスフォーメーション、安全、ネットワークセキュリティ、AIアプリケーションに関する研修クラスを積極的に展開しています。労働組合幹部と労働者のデジタルスキルを向上させるために、「デジタル識字率向上」運動を開始しました。
今後、集中データ管理、デジタル環境での組合員管理、オンライン労働組合サービスの提供の方向で「デジタル労働組合」の構築を継続します。
第14回ベトナム労働組合大会に対するラオカイ労働組合の最大の期待は何ですか?
- グエン・ティ・ビック・ニエム女史:私たちは、第14回大会が、政治システムと社会生活におけるベトナム労働組合組織の役割と地位をより強力に再確認することを期待しています。
ラオカイの組合員と労働者は、大会が労働組合の組織と活動を革新し続け、新しい任務の要件に適した組織モデルを完成させ、工業団地での労働組合の設立を検討するための多くの重要な政策を決定することを望んでいます。
ラオカイのような困難な山岳地帯の国境省では、ベトナム労働総同盟が、特に雇用、住宅、労働組合施設、福祉、ヘルスケアに関して、組合員と労働者の包括的なケアプログラムに引き続き関心を払うことを願っています。
同時に、労働組合幹部の質を向上させ、デジタルトランスフォーメーションを推進し、活動方法を革新して、労働組合組織が新しい段階で組合員と労働者の真の信頼できる拠り所となるよう、より多くの実用的な解決策があることを期待しています。
ありがとうございました!
