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ベトナム建設労働組合（VNU）は現在、業界の合計138,927人の職員、職員、従業員が所属する164の草の根大学、草の根レベルで直接36の高レベルの労働組合を管理および指揮しています。まだ多くの困難がありますが、従業員の生活、雇用、収入の状況は基本的に安定していますが、関連ユニットの従業員の平均収入は、2024年の同時期に11.15％増加した1360万VND/人/月に達しました。
これまで、業界の各レベルの労働組合は、組合員、労働者に対する多くの実質的なケア活動を効果的に実施してきました。その中で、旧正月期間中、ベトナム建設労働組合は、困難な状況にある7 640人の組合員、労働者を訪問、贈り物贈呈するために8兆375億ドンを拠出しました。直属の労働組合は、組合員、労働者を訪問、贈り物贈呈するために、労働組合の財源から15兆46億ドンを支出しました。専門機関と協力して、約34
2025年労働者月間を記念して、各レベルの労働組合は、CDXDVNが困難な組合員、NLDに120個のギフト(各ギフトは100万ドン相当)を贈呈したなど、多くの実用的な活動を実施しました。各レベルの労働組合は、7億2000万ドンで9つの労働組合の温かい家を新設する支援を行い、約3万人に定期健康診断を実施しました。労働安全衛生に関する1 000件以上の検査、約2万人に335のトレーニングクラスを実施しました。
競争活動は、部門および各部門の政治的任務に関連付けられた、活発で実用的な多くの運動とともに引き続き推進されています。業界全体で789件のイニシアチブ、技術革新が適用され、数十億ドンの利益をもたらしました。176件の競争作品が認定され、数百の団体、個人が労働組合から称賛、表彰されました。
組合員の育成と労働組合組織の構築の取り組みは引き続き重視されています。上半期に、ベトナム建設労働組合は3つのCDCSを新たに設立し、2 393人の新しい組合員を受け入れ、420人の優秀な組合員を党に推薦し、そのうち106人が加入しました。組織機構の強化、活動の質の向上、労働組合組織のますます強固な構築に貢献する、見直し、計画、研修、人員配置の作業を同期的に展開しました。
Lao Dong新聞の記者とのインタビューで、CDXDVNのファム・ホアイ・フオン会長は、今後、業界の各レベルの労働組合は、労働組合員の権利と利益のために、実用的で効果的な方向性、強力な方向性で労働組合活動の内容と方法を継続的に革新し、同レベルの専門分野との連携を強化し、労働者の雇用、生活をケアし、労働者の正当な権利と利益を保護する。労働組合員会議、労働組合会議を適切に組織する。
愛国的な競争運動、優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動を展開し、各レベルの労働組合および各機関、部門、企業で活発な競争の雰囲気を作り出す。
