7月24日、ダナン市で、ベトナム建設労働組合は、上半期の6ヶ月間の概要と下半期の任務の展開に関する会議を開催しました。会議を主宰したのは、ベトナム労働総同盟(Tong LDLDVN)のグエン・スアン・フン副会長です。
ベトナム建設労働組合(CDXDVN)のファム・ホアイ・フオン会長によると、年初から現在まで、業界の各レベルの労働組合は、組合員、労働者(NLD)の生活、雇用、収入の世話に注力してきました。
特に、2025年の労働者の月と労働安全と衛生に関する行動の月（OSH）に対応して、労働組合レベルは、ベトナムのベトナム評議会などの多くの実践的な活動を組織し、1,120の贈り物（各贈り物に相当100万VND）を授与しました。ベトナム交通労働組合チャリティファンドは、困難な状況を持つ13人の集団と718人の従業員を支援し、総額1,497億人です。
各レベルの労働組合は、7億7000万ドンで9つの労働組合の温かい家を新たに建設するのを支援し、約3万人に定期健康診断を実施しました。ATVSLDに関する1 000件以上の検査を連携して実施し、335回の訓練クラスを約2万人に開催しました。
各レベルの労働組合も専門機関と積極的に協力して労働者会議、幹部、公務員、職員会議を開催し、それを通じて基礎レベルでの民主主義規則を効果的に実施しました。46件の団体労働協約が新たに締結され、296件が修正・補足され、特に賃金、労働時間、残業時間、労働安全に関する多くの条項が労働者にとってより有利になりました。
会議での指示演説で、Nguyen Xuan Hung - ベトナム労働総同盟副会長 - は、CDXDVNが上半期に達成した成果、特に組合員、労働者の法的権利、利益の世話、保護活動を認め、高く評価しました。
ベトナム労働総同盟副会長は、今後、CDXDVNが中央労働総同盟とベトナム労働総同盟の指示に従って組織の再編・整備を真摯に実施し続けるよう要請しました。組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話活動を推進し、その中で収入、賃金、職場での昼食の質を確保することに焦点を当てます。実質的かつ効果的なテトの世話計画を積極的に策定し、展開し続けます。
それに伴い、各レベルの労働組合総会に対応するための条件を積極的に準備し、スケジュール、質、実用性、効率性を確保する必要があります。各レベルの党大会に参加するには、大会を歓迎する広報活動、文化・芸術活動の連携、政治報告書の提案を通じて参加します。党委員会が検討し、新任期の党委員会に編入するための基準を満たす労働組合幹部を推薦します。さらに、組合員の育成、基礎労働組合の設立を引き続き推進し、強化に貢献します。
また、この機会に、労働組合活動における情報技術の応用能力を向上させ、特にコミュニケーション活動におけるデジタルトランスフォーメーションに役立つ人工知能ツールの効果的な活用と使用を促進するために、ベトナム建設労働組合は「人工知能の応用、労働組合コミュニケーションの効果向上に貢献する」というテーマの研修クラスを開催しました。
研修クラスでは、VNPTダナン情報技術副ディレクターのチン・クオック・バオ氏が、専門的な内容を直接伝え、経験を共有し、労働組合員に現在の広報活動における一般的な、実践的なAIツールのアプローチと応用方法を指導しました。
