6月4日午後、第14回ベトナム労働組合大会2026年から2031年任期のプログラムを継続し、代表者は第14期ベトナム労働総同盟執行委員会の人事案の発表を聞きました。代表団での人事に関する代表団での議論のガイダンス。
グエン・アイン・トゥアン氏 - 党中央委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、第13期ベトナム労働総同盟委員長は、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会について、2026年から2031年の任期には4つの要件があると述べました。第14期ベトナム労働総同盟執行委員会を、党の規定に従った基準と条件を満たし、資格、能力、信頼性、団結、意志と行動の統一、知性、政治的資質、道徳、ライフスタイル、能力、勇気、信頼性において模範的であり、新たな状況における労働者運動と労働組合活動の要件を満たし、ベトナム労働組合第14回大会の決議の成功裏の実施を保証することを構築します。
第14期ベトナム労働総同盟執行委員会は、質を重視し、合理的な数と構成を持つ必要があり、執行委員会委員の構成が必要な場所で、基準と条件を満たす人材が選ばれていない場合は、基準を満たす人材が配置され、任期中に補充されるように残しておく必要があります。
第14期執行委員会の構成は、第13期執行委員会の構成における合理的な要素を継承し、新しい状況に適した発展の方向に調整、補足、革新を行い、あらゆるレベルの労働組合、経済部門、職業、地域、分野の代表を確保し、3つの年齢層間の調和のとれた組み合わせを確保し、規定に従って女性幹部、少数民族幹部の割合を確保する必要があります。
人事準備作業は、民主的、公開的、党の手順と規制、ベトナム労働組合規約、および総連盟幹部会の指導に従って保証されなければなりません。党の規制、祖国戦線党委員会の規制、中央団体の規制に従って、基準と条件に非常に密接に準拠します。
祖国戦線党委員会、中央団体、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会(任期2026年～2031年)の結論126に基づき、145人の同志がおり、第13期の177人から32人減少しました。
「上記の第14期執行委員会の構成と数に基づいて、145人の委員数で、大会では135人の委員を選出する準備をしています。残っている10人の委員は、地方自治体、部門、機関、中央レベル、省レベル、および基礎レベルを含めて、今回の推薦に適した人材がいないためです。任期中に再編するために構成を維持します。規定に従って10%以上の余剰人員を確保するために、大会での準備計画では、150人を選出し、推薦して135人を選出します。第13期ベトナム労働総同盟執行委員会は、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会の計画を大会に報告し、大会で検討、決定します」とグエン・アイン・トゥアン氏は述べました。
6月4日午後、代表団は国家会議センター内の別の場所で、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会の人事について議論しました。
