時間外授業料の支払い(時間超過または基準超過とも呼ばれる)に関する騒動は、ホーチミン市ライティエウ区ビンホア地区のグエン・ヴァン・ティエット中学校で発生しました。
ラオドン新聞に苦情を申し立てた匿名の教師は、最近、学校が学校の正規教員と契約教員に残業代を支払ったと述べました。学校は、支払いのために学校の教員の約90%に架空の残業表を送りました。お金が教員の口座に送金された後、学校は学校の会計士/出納係に全額返金するように要求しました。その後、学校はお金を保持し、「税金」の名目で教員に10%のみ支払いました。
教師は、学校のリーダーシップが約5億ドンの架空の課外授業時間リストを作成し、書類を合法化するためにお金を循環的に送金する行為があったと主張しています。この行為は、規定に違反して予算を使用している兆候があります。
4月2日、記者とのインタビューで、グエン・ヴァン・ティエット中学校の代表者は、残業代の支払いに欠陥があり、規定に準拠していないことを認めました。これは、2025〜2026学年度の初めに、教員の定員が実際の授業数と比較して依然として多く不足しているためです。教育委員会は、学校が依然として定員を待つ契約教員を代わりに使用することについて意見交換を行いました。契約教員への支払いは、定員内の教員の授業から行われます。
「学校が教員に報酬を支払った後、正規教員と契約教員の授業時間の差額は会計係に割り当てられ、その目的は集団の共通活動への支出です」とグエン・ヴァン・ティエット中学校の代表者は説明しました。
学校運営委員会はさらに、残業代の総額は4億2900万ドンで、2億1000万ドンが支出され、差額は会計係に2億1900万ドンが保持されると説明しました。学校の代表者は次のように断言しました。「回収された差額の全額は、学校の一般的な活動に使用するために会計係に保持されます。学校のリーダーシップは私利私欲を追求しておらず、上記の金額を個人的に受け取ったり、使用したりしていません。」
教師はまた、学校が困難な状況にある生徒を支援するための基金を募る音楽の夕べを開催したことを訴えました。しかし、このお金はすべてテトの時期に困難な状況にある生徒を支援する目的で使用されず、教師グループの旅行や対外活動に使用されました。これにより、多くの教師が同意しませんでした。
学校のリーダーシップは、この問題について、「心を一つに」芸術の夕べの組織を動員するプログラムで述べました。チケット販売から得られたお金は、次のように支出に使用されます。生徒への賞の授与、困難な状況にある生徒へのテトギフトの支出、音響および照明サービス、サービス労働者の支出、残りは3月8日の観光旅行に支出されます。現在、徴収されたお金はすべて支出済みで、残っていません。これは当初から公表された計画に従って実施されています。
グエン・ヴァン・ティエット中学校の代表者はさらに、芸術公演の夜のプログラムを実施した4週間の間、教師に給与を支払う代わりに、教師の集団訪問に使用したと説明しました。募金されたお金は、特定の個人には支払われていません。学校のリーダーシップは、上記の作業における欠点を認識しており、現在、見直しと克服を行っています。
