帰還の波
数年前、ゲアン省の若者が学校を卒業した後、ビンズオン省、ドンナイ省、ホーチミン市に「荷物をまとめて」仕事を探す話は、あまりにもおなじみの光景でした。しかし、労働市場は劇的な逆転を目の当たりにしています。
高校卒業後、グエン・ホン・アインさん(18歳、ゲアン省フン・グエンコミューン在住)は、同年代の友人たちとは異なる選択をしました。大学受験や南部工業団地での就職活動の代わりに、VSIPゲアン工業団地(フン・グエンコミューン)の電子機器企業に入社しました。基本給と残業代で、ホン・アインさんは毎月1000万ドン以上の収入を得ています。言うまでもなく、企業は無料の寮やその他の福利厚生も提供しています。
「上記のような収入レベルは、私の故郷のような農業地域にとっては理想的です。実家に近い地域で働くことは、費用を節約でき、家族と親密になり、頻繁に実家に両親を訪ねることができるなど、多くの利点があります」とホン・アインさんは語りました。
フン・グエンコミューン人民委員会のホアン・アイン・ティエン委員長によると、VSIP工業団地の発展は、強力な財政力を持つ多くの外国人投資家の参加により、ゲアン省の労働市場の様相を変えました。省内の若い労働者を引き留めるだけでなく、他の省や都市から労働者を引き付け始めています。
「故郷で働くことを選択することは、地元の若者の一般的な傾向となっています。これは、ゲアン省の工業団地の発展に比例しています」とティエン氏は強調しました。
ゲアン省の労働市場からの魅力
フン・グエンコミューンの統計データは、労働移動の状況をかなり明確に示しています。コミューンの労働年齢の若者の総数は10,342人です。そのうち、地域で働く労働者の数は8,425人ですが、他の省や都市、および労働輸出(主にビンズオン、ドンナイ、ハノイ、ホーチミン市)では1,917人です。
近年、労働輸出は減少傾向にあり、農業分野の労働力は構造転換により毎年大幅に減少しています。ゲアン省教育訓練局によると、今後、省外で働く若者の傾向は徐々に減少すると予測されています。
ゲアン省人民委員会によると、2025年、ゲアン省はGRDP成長率約8.44%を達成し、10億米ドル以上のFDIを誘致しました。2026年から2030年の期間、省はGRDPを平均12%以上増加させ、輸出額を90億米ドルにすることを目標としています。その中で、人材育成と企業と労働者の連携強化が重要な要素として特定されています。
2026年、経済区および工業団地の企業は、約9万人の労働者を雇用する予定です。職種は、製造、電子部品組立、精密機械、縫製、支援産業などの分野に集中しており、以前の期間と比較して収入と待遇が改善されています。
ゲアン省人民委員会のブイ・タイン・アン常任副委員長は、工業団地周辺の社会住宅、労働者住宅、文化施設、教育施設、医療施設の開発に引き続き関心を払い、労働者が安心して長期的に定着できるように条件を整えると断言しました。
市場からの肯定的な兆候と、あらゆるレベルの政府の綿密な関心により、故郷で安定した仕事とかなりの収入を得るという夢は、ゲアン省の何万人もの若い労働者にとって徐々に現実になりつつあります。
