ベトナム科学技術労働組合(CĐKHCN)によると、CĐKHCNは現在、53の直属労働組合(3つの直属の上級労働組合と50の基礎労働組合)に82,548人の組合員を擁する200の基礎労働組合を管理しています。
これまで、CĐKHCNは、労働組合の各レベルに対し、組合員、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を適切に実行するよう指示することに焦点を当ててきました。同時に、政府、雇用主と協力して、草の根民主主義実施法およびベトナム労働総同盟のガイドラインを効果的に実施しています。
2026年の最初の7か月で、200の機関、部門、企業のうち146が幹部、公務員、職員会議、労働者会議を開催し、73%の割合を達成しました。団体労働協約の交渉、締結、実施が重視されています。企業ブロックの労働組合は152件の団体労働協約を締結し、そのうち100%の協約が法律の規定よりも労働者にとって有利な条項を持っています。
公的事業体については、民主主義規則の実施が引き続き秩序正しく維持されています。48/48の機関および部門が公務員および職員会議を開催しました(100%達成)。100%の部門が、草の根民主主義規則を実施するための指導委員会、人民検査委員会を設立し、財務公開、内部支出、採用、幹部管理に関連する規則を発行および補足しました。規則および規則の遵守における労働者、公務員、および労働者の認識と責任が向上しました。内部の団結、処理する必要のある否定的な事件や汚職が発生しませんでした。
企業では、草の根レベルでの民主主義の実施は、生産、事業、および労働者の権利の確保の任務に関連付けられています。企業は、給与、収入、社会保険、医療保険、失業保険、トレーニング、採用、利益分配、および規制に従った基金に関するすべての制度と政策を完全に実施しています。152社中98社が労働者会議を開催し、割合は64.5%に達しました。
