7月28日、ドンナイ省人民裁判所第1区は、原告であるテンマ(ホーチミン)ベトナム有限会社の労働組合執行委員会と被告であるテンマ(ホーチミン)ベトナム有限会社(同住所:ドンナイ市チャンビエン区ビエンホア2工業団地9A通り10番地)との間の「権利に関する集団労働紛争 - 使用者に労働者へのテトボーナスの支払いを要求する」民事訴訟の第一審公判を開きました。
訴状によると、団体労働協約の第10条の内容は、「会社の生産・事業活動の結果と年間利益に基づいて、毎年旧正月前に、会社は勤務中の全従業員に、年間勤務年数を満たした場合、少なくとも月給1ヶ月分のボーナスを支払う」と規定しています。しかし、2026年1月21日、会社は従業員へのテトボーナス計画に関する通知を発行しました。その後、会社取締役会、基礎労働組合執行委員会、従業員の間で何度も対話が行われ、さらに機関、部門、ドンナイ市労働組合連盟の参加もありましたが、会社側は依然として低いボーナス額を発表しました。したがって、訴状の中で、テンマ(ホーチミン)ベトナム有限会社の基礎労働組合執行委員会は、裁判所に検討と解決を求め、両当事者が締結した団体労働協約の第10条の規定に従って、従業員に少なくとも月給1ヶ月分のテトボーナスを支払うよう会社を強制することを提案しました。
会社労働組合のブー・ティ・トア委員長も、労働組合執行委員会が労働者の意見を聴取し、管轄官庁に労働争議の解決を要求することで合意したと述べました。現在、会社には約450人の労働者がいます。
公判開始後、まだ確認、解明する必要のある内容が多数あると判断し、裁判所は税務署からの確認を待って公判を一時停止しました。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、テンマ有限会社(ホーチミン市)ベトナムの多くの労働者は、会社が締結した団体労働協約を遵守し、労働者に少なくとも1ヶ月分の給与をテトボーナスとして支給することを望んでいます。
