労働組合のおかげで新しい家ができた
家庭環境が厳しく、長年安定した家がなかったため、コントゥム都市環境株式会社の労働組合員であるハ・ティ・ビンさんの生活は常に苦しく、常に不足しています。数十年にわたり、住居を確保し、生活を安定させるための小さくて立派な家を持つという夢は、常に彼女にとって苦悩の種でした。
その状況を理解したクアンガイ省労働組合連盟の組合員と労働者を支援する慈善社会基金は、ビンさんに「労働組合の温かい家」を建設するために5000万ドンを支援しました。労働組合組織からの貴重な励ましをさらに得たビンさんは、家族と一緒に借金をして、新しい家を建てるためにさらに貯蓄しました。
この数日間、新しい家に引っ越してから半月以上経った女性労働者の顔には喜びがはっきりと表れている。まだ新しいペンキの匂いがする家の中で、以前の心配事や困窮の日々に代わって、賑やかな笑い声が響き渡っている。
「クアンガイ省労働組合連合の支援のおかげで、今日のような立派な家を建てることができた。私の家族は半月前に引っ越してきて、誰もが喜んで感動している。私は最も困難な時に常に私に寄り添い、分かち合ってくれた労働組合組織に感謝している」とビンさんは感動して語った。
ビンさんだけでなく、最近、クアンガイ省労働組合連盟も、チムエン幼稚園の労働組合支部に所属する組合員のチャン・ティ・ミー・ゴックさんに「労働組合の家」の修理支援として3000万ドンを贈呈しました。ダクロワコミューンのゴックさんの家族は、自然災害で屋根が吹き飛ばされ、ひどく損傷した家を持っていますが、経済状況は依然として困難です。
2026年の計画によると、クアンガイ省労働組合連盟は、特に自然災害の影響を受けたケースなど、住宅に特に困難な状況にある組合員と労働者のために、30の「労働組合の家」の新築と改修を継続的に支援し、組合員が安心して生活し、安心して働き、仕事に専念できるようにします。
現在、クアンガイ省労働組合連盟は、総数96,577人の労働者のうち、91,269人の組合員を擁する377の基礎労働組合を管理しています。クアンガイ省労働組合連盟によると、組合員と労働者のケアプログラムは、労働組合組織の痕跡を強く残すように、引き続き開発および完成されています。テト・スム・ヴァイや労働者の月などのプログラムは、ますます強力に広がり、労働者のケアに協力するために多くの社会資源を動員しています。
過去3年間で、省内の各レベルの労働組合は、273,830人の組合員と労働者の世話をするために1,682億ドン以上を割り当てました。「労働組合の家」プログラムだけで、総費用89億ドン以上で208軒の住宅の新築と改修を支援し、多くの家族が困難を乗り越え、生活を安定させるためのモチベーションを高めました。
交代制の食事から労働者の精神生活まで気遣う
労働組合組織は、物質的な支援だけでなく、リゾート、観光、芸術、スポーツ、定期健康診断、訪問、タイムリーな励ましなどの活動を通じて、組合員と労働者の精神生活のケア、健康増進にも関心を払っています。これらの活動は、労働者が困難を克服し、生活の中で立ち上がるためのモチベーションを高め、インスピレーションを与えるのに貢献しています。
毎年、新学期の開校式で、省労働組合連合会は、困難を乗り越えた状況にある組合員、公務員、労働者の子供、または学業で優れた成績を収めた650人の新入生を表彰し、総費用は8億2000万ドン以上です。
HDヒュンダイエコビナ有限会社の労働組合委員長であるハ・ヴァン・フン氏は、2026年4月に、同社の労働組合執行委員会が、技術革新のイニシアチブを持ち、労働組合活動に積極的に参加している44人の模範的な組合員を選出し、ザライ省への観光旅行を企画したと述べました。同社の労働組合はまた、企業と協力して、困難な状況にある人々や労働者の住宅を修理しました。この有意義な活動が実施されるのは今回で38回目です。
地域で7,000社以上の企業が活動しているため、労働者の生活を気遣う必要性はますます緊急になっています。特に、労働強度が高く、製品の品質要求がますます厳しくなる状況ではそうです。架け橋としての役割を発揮し、クアンガイ省の各レベルの労働組合は、労働者の昼食の質を改善するために企業と積極的に交渉してきました。この活動は、2026年労働者の月間に引き続き推進されます。
クアンガイ省労働組合連盟によると、102の労働組合支部が、昼食の定額を1食あたり20,000〜36,000ドンに調整するために、雇用主と交渉することを提案しました。
スミダクアンガイ有限会社(ティンフォン工業団地)では、集団給食施設は厳重に管理されており、1日あたり1,100人以上の労働者にサービスを提供しています。会社の労働者であるボー・チュン・クオックさんは、「私は会社で7年間働いていますが、食品安全に関連する事故は記録されていません。食欲に合った食事も、労働者が会社に長く定着するのに役立つ要因の1つです」と語りました。
クアンガイ省労働組合連盟のディン・クオック・トゥアン委員長は、2025年から2030年の任期中に、省労働組合連盟は11万人以上の労働組合員の育成に努めると述べました。同時に、労働組合組織を持つ企業・団体の85%以上が団体労働協約を締結することを目指しています。
トゥアン氏によると、2025年から2030年の任期におけるクアンガイ省労働組合第1回大会の決議に基づいて、省労働組合連盟常務委員会は、多くの同期的な解決策によって具体化しました。給与、社会保険、雇用に関連する意見や提案に参加しました。同時に、発生する事件にタイムリーに対処するために、労働関係に関する情報を把握するためのチャネルを確立しました。
それとともに、労働組合組織は、法律相談におけるテクノロジーの応用とデジタル変革を推進し続け、労働者がより迅速かつ便利に情報にアクセスできるようにします。特に賃金、昼食、労働条件に関して、労働者に有利な多くの条項を含む団体労働協約の対話と締結を強化します。
テト・スム・ヴァイ、労働者の月、「労働組合の家」、融資支援などの福利厚生プログラムは、引き続き効果的に実施され、組合員と労働者の物質的および精神的な生活水準の向上に貢献しています。
