4月30日～1月5日の祝日に労働者の世話をする
4月30日と5月1日の国際労働者の日を記念する全国の英雄的な雰囲気に合わせて、ドンタップ省の工業団地(KCN)では、労働者(NLĐ)をケアするための多くの活動が活発かつ実質的に展開されています。特に注目すべきは、Freeview Industrial Co., Ltd.(タンフオン工業団地)の労働組合(CĐCS)で、分かち合いと結束の精神を示す一連の活動が行われています。
それによると、会社の労働組合は、組合員、労働者(ĐV、CN)、NLĐに約20,000個のギフトを総費用37億ドン以上で贈呈しました。注目すべきは、ギフトが各ワークショップで直接贈呈される柔軟な展開方法であり、NLĐが移動する必要がなく、生産の進捗に影響を与えないことです。各ギフトには、レインコート、食器用洗剤、消臭スプレーなどの生活条件に適した必需品が含まれており、特に雨季に入る準備をしている時期に適しています。
生活支援の意味だけでなく、これらの贈り物は労働組合(CĐ)組織の繊細な配慮を示すものでもあり、企業全体に温かく、結束の強い雰囲気を作り出すのに貢献しています。
それと並行して、労働者の精神生活も重視されています。第11回フリービューカップ労働者サッカー大会は、2026年4月中旬に閉幕し、120人以上の男女アスリートが競技に参加しました。活気に満ちた試合、ピッチ上の歓声は、喜びをもたらすだけでなく、団結精神を高め、集団内で積極的に働くための動機付けにも貢献しました。
「金取引」- 金の効果
祝日の活発な活動の背後には、労働組合活動における革新的な考え方から構築された強固な基盤があります。Freeview Industrialでは、労働組合基礎組織委員長のレ・ヴォー・フウ・ハン氏が、労働者から「純金交渉者」として言及されています。通常の枠組みを超えたアプローチで、労働組合執行委員会は、労働協約に24K金で労働者の愛着を認める政策を盛り込みました。
具体的には、労働者が10年間勤務した場合、24K金1チーと表彰状が贈られます。20年間勤務した場合、24K金1.5チーと表彰状が贈られます。これはメコンデルタ地域では珍しい政策であり、物質的な意味だけでなく精神的な意味も持っています。手渡された金のチーは、貢献の道のりを称え、企業と労働組合が労働者の価値を共に尊重する方法の証です。
象徴的なイニシアチブにとどまらず、ここの労働組合活動は明確な効果をもたらしています。2023年から2025年の期間、交渉政策からの利益の総額は約5000億ドンに達しました。労働者の生活は、年2回の賃金と手当の引き上げ政策、直接労働者と間接労働者の両方に適用される生産量ボーナスにより、絶えず改善されています。平均収入は月額1,110万ドンを超え、生活支援、保育、保険制度も十分に確保されています。
包括的で現実的な関心こそが、労働組合組織が確固たる信頼を築くのに役立った。組合員の割合は常に99%を超えて維持され、労働関係(QHLĐ)は安定し、調和がとれており、ホットスポットは発生していない。ここの労働組合支部の現実からわかるように、実行を決意すれば、労働組合は異なる価値について交渉することができる。そしてここで、それはまさに「純金」である。文字通りにも比喩的にも。
4月30日の贈り物、活気のある試合、または手渡された金の指輪など、すべてが人道的で親密な職場環境を作り出すのに貢献しています。歴史的な4月の流れの中で、これらの具体的な行動は、労働者のための精神、つまり企業の持続可能な発展とベトナム労働組合組織のますます愛情深い労働関係のための重要な基盤の生きた証拠です。
