220万人以上の組合員を新たに育成
ベトナム労働総同盟によると、多くの困難な状況の中で、各レベルの労働組合の努力により、2024年初頭から2026年5月までに、全国で220万人以上の組合員が新たに発展し、15,000以上の基礎労働組合/新しい基礎労働組合が設立されました。特に、各レベルの労働組合は、非公式部門の組合員、基礎労働組合組織の発展に関心を払い、53,330人の新しい労働組合員を受け入れ、577の非公式部門の基礎労働組合を設立しました。
2026年5月末までに、全国には10,092,228人の労働組合員と62,061の基礎労働組合/基礎労働組合があり、そのうち非公式部門には98,899人の労働組合員と1,023の基礎労働組合があります。
労働組合幹部の活動は重視され、党の指導が確保され、手順と規制に従って実施されています。人員削減に関連する労働組合幹部のチームの再編は、組織機構システムの再編の実施プロセスとともに、統一的かつ同期的に実施することに焦点が当てられています。
各レベルの労働組合幹部の訓練・育成活動は、引き続き投資・刷新され、労働関係がますます複雑化・多様化する状況において、段階的に要求に応え、各レベルの労働組合幹部、特に基礎労働組合委員長のスキルと専門能力の向上に貢献しています。
中央レベルでは、第1段階では、9つの委員会/部門から6つの委員会/部門に再編・再構築します。第2段階では、6つの委員会/部門から2つの特殊な委員会に再編・再構築し、労働組合活動に直接助言し、ベトナム祖国戦線中央委員会機関に所属します。省レベルでは、63の省・市労働組合連盟から34の部門に再編します...
「企業があるところには組合員がいる」
ラオドン新聞とのインタビューで、ベトナム産業貿易労働組合(CĐCTVN)のレ・ティ・ドゥック副委員長は、過去の期間において、CĐCTVNは活動の内容と方法において多くの革新を行い、組合員の育成と労働組合組織の設立を推進してきたと述べました。
それによると、CĐCTVNは、組合員開発指導委員会を設立し、CĐCSを設立しました。2024年から2028年までの組合員開発計画、CĐCS設立計画を策定しました。各レベルの労働組合に対し、生産・事業状況、労働状況、組合員の動向を調査、見直し、把握し、企業の発展傾向を予測し、組合員労働者数、組合員とCĐCSの増減変動を統計報告するよう指示しました。
2023年から2025年の期間に、8,143人の組合員が育成され、その一方で、組合員数は実際に5,162人減少しました。80,765人の組合員の情報をベトナム労働総同盟の組合員管理ソフトウェアシステムに更新しました。
レ・ティ・ドゥック氏によると、今後、CĐCTVNは引き続き労働組合員の育成に関心を払い、「企業があるところには労働組合員がいる」というモットーで、数を増やし、質を重視するCĐCS、NĐCSを設立します。企業内の労働者のレビューを調整します。労働組合員であることの権利を労働者に明確に紹介するために、情報チャネルを通じて直接的または間接的にアプローチします。企業内の労働組合員と労働者の世話をすることを約束します。
組合員の育成、非国営企業部門における労働組合基礎組織の設立に焦点を当てます。労働組合基礎組織の活動の質を向上させ、活動内容、労働組合活動を革新し、組合員管理におけるデジタル変革を応用します。労働組合基礎組織の活動の質を評価および分類する作業を適切に実施し、各レベルの労働組合の主要な任務の実施結果に焦点を当てます。
