保健省は、基本給の割合に応じて手当を計算する予定です。

13年後、基本給は8倍に上昇したが、医療手当は変わらない

保健省によると、現在の定期手当、予防手当、手術手当、処置手当の制度は2011年から発行されており、手当の受給額は当時の基本給と比較してかなり高くなっています。

しかし、今日に至るまで、13年間の実施後、修正や調整は行われておらず、一方、基本給は8倍に引き上げられ、価値は830 000ドンから2 340 000ドンに2倍になりました。

現行の規定、規制範囲、受給対象者、手当額には多くの不備が露呈しています。たとえば、常勤手当の名前はもはや診療・治療法と一致していません。一部の手当受給組織の名前は他の文書で変更されています。一部の受給対象者は更新されていません...

特に、手当の額は、13年間調整されなかったときに価格が下落した金額に相当します。したがって、これらの手当は、現実に合わせて研究、修正、補足することが非常に必要です。

保健省は、公的医療施設の公務員、職員、労働者に対するいくつかの特別な手当制度、流行対策手当制度、および現時点での村、コミューン、村の医療従事者、村人、村役の支援制度を規定する政令の発行が必要であると述べています。

それは、地方自治体、公立医療機関が、公立医療機関の公務員、職員、労働者に対する特定の手当制度、流行対策手当制度、村、地区、コミューン保健職員の支援制度、村、村の支援制度を規定し、人員を確保し、安定させ、人々の健康管理任務を遂行するための基盤となります。

固定ではなく、新しい手当は基本給の割合で計算される

保健省の報告書によると、最初の変更は、「常勤手当」を「直属手当」に変更することであり、2023年診療・治療法に準拠しています。これは、用語を修正するだけでなく、ユニットの種類に応じて柔軟に配置する方法を拡大することです。リハビリテーション、救急、麻酔科、新生児、精神科の労働者は、24時間365日の仕事の特殊性に適した手当を享受できます。

同時に、手術手当、処置手当はより包括的な方向に修正されました。医師だけでなく、技術者、看護師、助産師、手術支援スタッフも対象となります。

保健省は、以前のように固定レベルではなく、基本給の割合に応じて手当を計算し、仕事と専門知識に見合ったものにすることを計画しています。

それによると、各当直、手術、または予防接種日の1日あたり、基本給の5〜20%、つまり種類と労働条件に応じて117 000〜468.000ドンが計算されます。新しい計算方法は、基本給が調整されたときに手当が増加するのに役立ち、同時に実際の労働強度を正確に反映します。

特筆すべきは、予防手当が定期的なメカニズムに引き上げられたことです。大規模な疫病が発生した場合にのみ適用されるのではなく、草案は感染症予防、中毒、医療災害、および緊急公共の活動に拡大されています。

指導委員会のメンバー、運転手、広報担当者、または後方支援担当者が直接参加する場合でも、手当、食費補助、および労働保護が支給されます。