ダオ・ホン・ラン保健大臣は、国民の健康保護、ケア、改善を強化するためのいくつかの画期的な解決策に関する政治局決議第72-NQ/TWを実施するとともに、首相の2025年の作業プログラムに関する決定第150/QD-TTg号を実施するとともに、保健省は、公立医療機関における公務員、職員、労働者、および軍隊に対するいくつかの特別な手当制度を規定する政令草案を完成させている。
採用時のレベル2からの給与、職業優遇手当は最低70%
政治局の決議72-NQ/TWは、専門能力と医療倫理の向上に関連して、患者へのサービススタイル、精神、態度の革新を強調しています。
それによると、医師、予備医学医、薬剤師は、以前のように勤続年数を積み重ねる代わりに、採用時に2級から昇給されるようになります。同時に、職業優遇手当のレベルは、コミューンレベルの保健ステーション、予備医療施設で専門的に働く人に対して最低70%に引き上げられます。さらに、奥地、遠隔地、国境、島嶼部、および精神、法医学、蘇生、救急、手術などの特殊分野で働く従業員に対して100%に引き上げられます。
決議はまた、職場環境の改善、医療従事者のプレッシャーの軽減、医療倫理、コミュニケーションスキルの研修の強化、医療従事者の侵害行為の厳格な取り締まりを要求しています。同時に、困難な地域における医療従事者の育成を優先し、コミューン医療ステーションの医師養成プロジェクトを実施し、専門的なトレーニングの質を向上させ、技術移転と人材育成における国際協力を拡大します。
専門家によると、この新しい政策は、給与や手当の額を変更するだけでなく、医療従事者、特に基礎レベルの医療従事者と予防医療従事者を動機付け、励ますための画期的なステップです。
3つの主要な手当グループを調整する 。
保健省によると、省は3つの主要な手当グループの調整を提案します。
第一に、常時手当は直行手当に変更され、2023年診療・治療法に合致し、蘇生、救急、麻酔、新生児、精神科などの24時間体制で働く科への受給対象を拡大します。
第二に、手術・処置手当は、基本給の5〜20%(11万〜46万8千ドン/カウント相当)の割合で計算され、医師、看護師、技術者、助産師、支援スタッフの両方に適用され、実際の労働強度を正確に反映しています。
第三に、予防手当は常設メカニズムとなり、感染症予防、中毒、医療災害、および地域社会の緊急事態の活動全体をカバーしています。運転手、広報、後方支援などの直接参加部隊も、食料、宿泊、労働保護の支援を受けています。
保健省はまた、基礎医療への支援を大幅に引き上げ、村や村の医療手当を毎月の補助金に転換し、基本給の0.6〜1倍に引き上げ、村や村の手当のみが1倍に引き上げられ、約12万人の最初のレベルの職員の収入を改善するのに役立っています。
さらに、草案では、手当の受給対象を軍隊、法医学鑑定機関、社会扶助施設に拡大しています。これらはすべて、賃金改革と同期して、月額2 400万ドンの基本給に基づいて計算されます。
2025年第4四半期に政府に提出予定です。
ダオ・ホン・ラン大臣によると、草案の内容は、保健省が直接手当、手術手当、処置手当、予防手当、食費支援のレベルを決定し、決定第73/2011/QD-TTg号を継承するが、新しい基本給レベルに基づいて更新することを提案した。
保健省は、対応する調整レベルを計算し、現実と適合性を確保し、基礎医療従事者が安心して勤務できるよう励まし、奨励することに貢献しました。
