公布された規定は、中央政府の規定を具体化し、幹部人事における汚職、ネガティブ行為の防止、発見、処理を強化することを目的としています。新たな状況における任務要件を満たす幹部チームの構築に貢献します。
規定によると、調整範囲には、幹部人事における汚職、ネガティブ行為に関する内容が含まれます。権力統制の責任。汚職、ネガティブ行為の防止、および関連する組織、個人に対する違反の処理。
適用対象は、ラオカイ省の政治システムにおける権限、責任、および幹部人事に関連する組織および個人です。
規定では、役職や権限を利用して幹部人事に干渉すること、不正行為を隠蔽すること、幹部を事実と異なる方法で評価すること、規定に反して幹部の情報や記録を漏洩することなど、多くの禁止行為が明記されています。
特筆すべきは、「役職買収、権力買収」行為も、仲介、贈与、賄賂の受け取り、役職や権利の配置を目的とした贈り物、物質的または非物質的利益の贈与、権限のある者に影響を与えるための親しい関係の利用など、明確に指摘されていることです。
それに加えて、規定に反する人事との会合、接触などの否定的な行為を厳禁します。幹部ファイルの偽造、歪曲。不誠実な履歴書の申告。ソーシャルネットワークまたはマスメディアでの虚偽の情報の拡散は、幹部業務に影響を与えます。
省党委員会常務委員会は、すべてのレベルの党委員会、党組織、指導者集団、責任者、および諮問機関に対し、民主集中制の原則を厳格に実施し、幹部人事の各段階で客観性、公開性、透明性を確保するよう要求しました。
規則はまた、利益相反を防ぎ、ネガティブな側面を制限するために、家族関係のある人を同じ地域、機関、部門で関連する役職を兼任させないことを明確に述べています。
違反の場合、団体および個人は、党および国家の法律の規定に従って検討および処理されます。違反の程度に応じて、譴責、警告、解任、または党からの除名が科せられる可能性があります。同時に、規定に従って他の仕事に配置するか、労働契約を終了することを検討します。
