5月16日、ラオドン紙の情報筋によると、ランソン省人民委員会は、1999年生まれの優秀な成績で卒業した女性技術学士号取得者を国家機関に就職させるために、1億6500万ドンを支出することを承認しました。
このZ世代の女性卒業生は、ランソン省科学技術局に採用され、2026年2月から採用されました。
優遇政策について、マイさんへの基本的な誘致支払い額は1億5000万ドンです。さらに、優先政策により、誘致対象が女性であるため、彼女は10%の給付額、つまり1500万ドンが加算されます。この若い女性エンジニアを採用するための「レッドカーペットを敷く」ための予算からの総支援額は1億6500万ドンです。
支払いを展開するために、省人民委員会は財務局に2026年の予算見積もりの追加決定を科学技術局に提出するよう指示しました。
省指導部はまた、科学技術局長に対し、この支払い請求書類の正確性について、法律および省人民委員会委員長に対して全責任を負うよう要求しました。
若くて専門知識に優れた人材を誘致するために予算を「大胆に」支出することは、ランソン省が決議第42/2025/NQ-HĐNDに基づいて実施しています。
ソフトウェアの専門家を受け入れる動きは、ランソン省が質の高い人材を補充し、地域のデジタルトランスフォーメーションと科学技術開発の要件を満たすための実際的なステップを示しています。
