会社が賃金支払いを遅延、労働者は補償される可能性
Linh Chi |
2019年労働法によると、給与の支払いが15日以上遅れた場合、雇用主は労働者に補償しなければなりません。
Linh Chi |
2019年労働法によると、給与の支払いが15日以上遅れた場合、雇用主は労働者に補償しなければなりません。
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ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年8月、ハノイで仕事を探している労働者の48.6%が月額1000万〜2000万ドンの給与を望んでいます。
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本日(2026年9月10日)から施行される政令283/2026/ND-CPは、期限内に給与を支払わない企業は最大1億ドンの罰金が科せられると規定しています。
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ザライ - ラオドン新聞の報道後、ホアホイコミューンは台風13号(カルマエジ)による被害支援を再検討し、646世帯に42億ドン以上を追加支出しました。
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ペンチャック・シラット世界選手権で優勝するために、女性武道家クイン・チは多くの困難を乗り越え、怪我のために棄権しなければならないと思われた。
Quỳnh Chi |
ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年8月、ハノイで仕事を探している労働者の48.6%が月額1000万〜2000万ドンの給与を望んでいます。
Nam Dương |
本日(2026年9月10日)から施行される政令283/2026/ND-CPは、期限内に給与を支払わない企業は最大1億ドンの罰金が科せられると規定しています。