クアンガイ省の村で非専門職(HĐKCT)として活動しているチャン・ヴァン・タイン氏(仮名)は、彼と地域内の他のHĐKCTが、強制社会保険(BHXH)の保険料の25%全額を自己負担するように求められている一方で、HĐKCTを使用する機関や組織は、雇用主の責任に属する保険料の支払い義務を履行していないと訴えました。
タイン氏によると、2024年社会保険法第34条は、労働者が強制社会保険料の基礎となる給与の8%を年金および遺族年金基金に納付することを規定しています。一方、雇用主は3%を疾病・出産基金に、14%を年金および遺族年金基金に、合計17%を納付します。タイン氏は、これらは法律で規定されている2つの独立した義務であると述べました。
それから、彼は、地方自治体が村のHĐKCTに強制社会保険の25%を自己負担するように要求することは、法律の規定に準拠しているかどうか、および社会保険料の支払い義務を履行する上でこの対象グループを管理および使用する機関および組織の責任を明確にするよう提案しました。
彼の提案に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
社会保険法第2条第1項k号の規定によると、村や地区のHĐKCTは強制社会保険の対象となります。
労働者、使用者の強制社会保険料の納付額、方法、納付期間は、社会保険法第33条および第34条に具体的に規定されており、その中には、社会保険法第2条第1項k号に基づく村、地区のHĐKCT対象者も含まれています。
それによると、村や地区のHĐKCTの月額拠出額は、年金および遺族年金基金への強制社会保険料の拠出基準となる給与の8%です。
雇用主は、村や地区のHĐKCTの強制社会保険料の基礎となる給与に基づいて毎月強制社会保険料を支払う。強制社会保険料は、疾病・出産基金に3%、年金・遺族年金基金に14%が含まれる。
政府の2026年5月26日付政令第185/2026/ND-CP第16条第3項は、村、地区の組織と活動、および村、地区のHĐKCTの人々に対する制度と政策を規定しており、次のように規定しています。村、地区のHĐKCTの人々は、強制社会保険、医療保険、および社会保険、医療保険に関する法律および現行法規の規定に基づくその他の制度と政策の恩恵を受けます。
政令第185/2026/ND-CP第15条の規定によると、国家予算は、村や地区のHĐKCTの人々に対する毎月の手当を支払うために、手当基金(社会保険料の支払い支援を含む)を割り当てます。
各村、地区に割り当てられた国家予算による手当基金、地方予算のバランス能力、関連する法律の規定、および地域内の村、地区の特殊性に基づいて、省人民委員会は、同レベルの人民評議会に、村、地区のHĐKCTの各役職の手当レベルを具体的に規定するよう提出します。
内務省は、市民に対し、上記の規定に基づいて実施し、疑問が残っている場合は、社会保険機関または地方自治体に連絡して具体的な情報を入手するよう要請しました。
