2026年5月20日付の指示第21/CT-TTg号によると、首相は省・市人民委員会に対し、2026年5月31日までにコミューンレベルの非常勤職員(HĐKCT)の活動を終了するよう要請しました。
コミューンレベルのHĐKCTの人々に対する制度と政策の配置、使用、解決に関する計画を迅速に策定、発行、実施します。2026年6月30日までに、村と地区の再編を完了する時間と同期して完了することを保証します。
ハノイでは、市内務局が2026年に市内のコミューンおよび区の人民委員会で公務員としてコミューンレベルのHĐKCTを受け入れるための検査および試験計画を発行しました。
計画によると、ハノイは任務の要件を満たす実践的な経験を持つ公務員チームを補充するために、230人の目標を受け入れる予定です。
受け入れを検討される対象者は、2025年7月1日までにコミューンレベルのHĐKCTであり、幹部・公務員法の規定に従って公務員選考登録の条件をすべて満たしている者です。
さらに、応募者は、採用予定の仕事、職位に適した職位で、強制社会保険に加入した少なくとも5年の勤務経験が必要です。勤務期間が継続的ではないが、社会保険一時金を受け取っていない場合は、規定に従って累積されます。
ホーチミン市では、内務省がコミューンレベルのHĐKCTの人々に対する追加支援制度に関する決議案の草案に関する意見を求める文書を機関および部門に送付しました。
統計データによると、ホーチミン市には約5,017人のHĐKCTがおり、党、祖国戦線、コミューンレベルの政府で仕事の支援を配置しています。
ただし、規定に従って公務員、職員として受け入れられる可能性のあるHĐKCTは約944人のみと予想されています。
したがって、4,073人のHĐKCTは、2026年5月31日に使用終了を実施する際に制度と政策を配置および解決する計画が必要です。
ホーチミン市人民委員会は、HĐKCTが活動終了後に、国家予算から給与を受け取る機関、組織、部門に再選出、再採用されない場合、または近隣地域、村、集落、住宅地に配置されない場合、勤務年数ごとに基本給の1.5倍の支援を提案しました。計算によると、支援額は勤務年数あたり3,510,000ドンに相当します。
HĐKCTが活動終了後に、国家予算から給与を受け取る機関、組織、部門に再選出、採用された場合、または地区、集落、村、住宅地に配置されなかった場合、勤務年数ごとに基本給の1.0倍を支援します。計算によると、支援額は勤務年数あたり2,340,000ドンに相当します。
HĐKCTの4,073件のケースを支援するために予定されている総費用は95,308,200,000ドンです。
ホーチミン市人民委員会は、95,308,200,000ドンの支援制度に関するホーチミン市人民評議会の決議を、2026年5月の専門会議で公布することを提案しており、承認日から施行される予定である。
ゲアン省人民委員会は、省全体の63のコミューンで、165人のHĐKCTをコミューンレベルの行政ブロックの公務員として採用する計画を発行しました。
報告書によると、省のコミューンレベルの行政ブロックには現在4,812人の幹部と公務員がおり、割り当てられた目標と比較して398人の人員が不足しています。
HĐKCTをコミューンレベルの公務員に受け入れることは、人材不足の地域での職務に適した専門的および職業的資格を持つチームを補充することを目的としています。
