2段階の地方自治体モデルを展開し、コミューンレベルの非常勤職員(HĐKCT)は2026年5月31日まで一時的に配置されます。この時点以降、地方自治体は、この部隊に対する制度の配置と解決計画を完了する必要があります。
ドンナイ省では、市党委員会組織委員会によると、市全体の党機関、祖国戦線、およびコミューンレベルの政治社会組織を支援するために割り当てられたHĐKCTの総数は476人です。
公務員として受け入れる資格のある人の数は111人です。2026年4月24日までに、市党委員会組織委員会は、定員が不足している部門および地方自治体の公務員として66人のHĐKCTを採用するための試験を実施するよう助言しました。現在、選考資格があるが、定員切れの地方自治体で働いている人が45人います。
公務員として受け入れる資格がないHĐKCTの総数は365人で、理由は5年の勤務経験不足、大学卒業資格が5年未満である。
そのうち、村や地区に配置される予定の人数は約36人です。政令第173/2025/ND-CPに基づくコミューンおよび区での公務員の職務契約制度を実施する予定の人数は約28人です。政令第154/2025/ND-CPに基づく退職を希望するHĐKCTの人数は約329人です。
党、祖国戦線、政治組織で働くHĐKCTの数に加えて、国家機関で働くHĐKCTの多くは、配置、手配、政策制度の解決が必要です。
ホーチミン市では、この地域に5,017人のHĐKCTが党機関、祖国戦線、コミューンレベルの地方自治体で勤務しています。
ホーチミン市内務局によると、2026年5月31日から5,017人のコミューンレベルのHĐKCTの使用を終了することは、地方自治体の活動に直接的な影響を与えます。
したがって、市は政治局、書記局に対し、人口規模が大きく、国民や企業にサービスを提供する行政手続き書類の量が多い地域を支援するために、コミューンレベルのHĐKCTの使用の一部を2026年末まで(約40%)延長することを許可することを検討するよう提案、提言しました。
ゲアン省では、この地域は不足している場所の人員を補充するために、58人のHĐKCTをコミューン公務員として採用しています。
機構のスリム化後のコミューンレベルの非常勤職員の配置のために、政府は3つの計画に従って処理する方向性を示しています。
第一に、定員があり、基準と条件を満たす幹部がいる場所では、コミューンレベルの公務員への直接採用を実施します。
第二に、地方党委員会、地方政府、幹部、国民が同意した場合、村や地区の非常勤職に配置することができます。
第三に、2026年5月31日までに完全に処理することを保証するために、現行の政策に従って解決を継続します。
政令170/2025/ND-CPによると、公務員に採用されるHĐKCTは、法律の規定に従って5年以上の勤務経験があり、強制社会保険に加入している必要があります。
採用された人は、採用予定の職務に適した専門的および職業的要件を満たす仕事も行わなければならない。
専門家ランクの職位に受け入れられる場合、労働者は5年以上の大学の学位を持っている必要があります。
