ロー・ヴァン・ビン氏(仮名、ラオカイ在住)は次のように語っています。「2025年、私はA公立事業体で部長(補助金0.6)の役職に計画されています。」
2026年までに、彼は事業体Bに異動し、室長(補助金0.7)の職に受け入れられ、任命される予定です。
ビン氏は、事業単位A(補助金0.6)の部長計画承認決定を、事業単位B(補助金0.7)の部長職の任命の根拠として使用できるかどうか疑問に思っています。
ビン氏の訴えに関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。
内務省によると、管理職の任命基準と条件は、政令第115/2020/ND-CP号(政令第85/2023/ND-CP号で修正・補足)第44条に具体的に規定されています。
それによると、任命された者は、党の規定、法律、および権限のある機関の規定による任命役職の具体的な基準に従って、一般的な基準を満たす必要があります。
現地出身の人材については、任命された役職、役職名に計画されるか、同等の役職、役職名以上に計画される必要があります。他地域出身の人材については、同等の役職、役職名以上に計画される必要があります。特別な場合は、管轄当局が検討し、決定します。
新しく設立されたユニットが計画承認を実施していない場合は、管轄当局が検討し、決定します。
この人はまた、現在担当している役職または同等の役職を少なくとも2年間(24ヶ月)務めている必要があり、継続的でない場合は累積されます(同等の役職を務めた期間の累積のみ)。ただし、初回任命の場合は除きます。特別な場合は、管轄当局が検討し、決定します。
確認された個人の記録と経歴があり、規定に従った資産と収入の申告書があること。
任命年齢に関する条件:初めて管理職に任命を提案された公務員、またはより高い管理職に任命を提案された公務員は、任命期間を全期間務めるのに十分な年齢である必要があります。任命年齢の計算時期は、管轄当局の規定に従って実施されます。
特別な場合は、管轄当局が検討し、決定します。
現職と同等またはそれ以下の新しい役職に任命された公務員は、本項a号の規定による任命年齢は計算されません。
与えられた任務と責任を遂行するのに十分な健康状態であること。
役職の就任禁止の対象とならない場合、懲戒処分期間内ではない場合、起訴、捜査、起訴、裁判を受けている場合、党および法律の規定に従って懲戒に関連する規定を実施している期間内ではない場合。
役職に就いている間に懲戒処分を受けた公務員は、党および法律の規定に従って、より高い役職に任命、推薦、立候補することはできません。
政令第115/2020/ND-CP(政令第85/2023/ND-CPで修正・補足)第65条および第66条の規定に基づき、内務省はビン氏に対し、勤務先の公務員管理機関に連絡して指導と解決を受けるよう要請しました。
