国家管理学科の大学卒業資格を持つグエン・テー・フォン氏(仮名、フー・トー省ヒエンクアンコミューン)- 約15年の勤務経験を持つコミューンレベルの非常勤職員は、退職後すぐに適切な仕事を見つけられることを願っています。
フォンさんは、自宅近くの工業団地にある企業の事務員の職に応募したいと考えています。さらに、倉庫係、建材店のアシスタント、販売サポートなど、他の多くの仕事についても調べています。
「これまで、私はコミューンでの仕事に慣れており、できることはたくさんありますが、企業環境での経験がないため、まだ機会を探しています」とフォンさんは語りました。
まだ安定した仕事を見つけていない間、フォンさんは家に帰って家族の鶏の飼育と家族の茶畑の世話を手伝いました。
以前、コミューンで働いていたとき、フォン氏は事務職員、団体責任者、内務担当など、多くの役職を歴任しました。手当からの総収入は月額500万ドン以上です。高くはありませんが、仕事は安定しており、長年彼にとって馴染み深いものです。
彼は2011年からコミューンレベルの非常勤職員として働き始めました。勤務中、彼は基礎職員の資格要件を満たすために、大学の学位を取得するために働きながら勉強しました。
フォン氏によると、地方自治体はコミューンレベルの非常勤職員の使用を2026年5月31日まで延長することが許可されています。この時点以降、非常勤職員のチームは合理化または新しいモデルに従って再編されます。
そのため、4月から彼は退職を決意し、規定に従って制度を受ける手続きを行いました。
フォンさんの話は、多くのコミューンレベルの非常勤職員にとっても現実です。
現在、一部の地方自治体は、公務員試験、再配置、または退職制度の解決などの計画で、コミューンレベルの非常勤職員の見直しと配置を行っています。
ハノイでは、内務省が一時的にこの部隊を5月31日まで勤務させ続けるよう指示しており、主に新しいコミューン、区における政治システムの活動支援と、村、地区の非常勤職への参加の2つのグループのポジションです。市は、移行期間中の人員の一部を再配置するために、引き続きニーズを調査しています。
一方、タインホア省では、1月30日現在、省全体で2,119件の退職決定または退職書類の完成があり、そのうち一部は2025年半ばから退職し、残りは最近解決されました。
上記の地域に加えて、バクニン、タイグエン、ハティン、フートー、ニンビン、ソンラなどの多くの省が、中央機関の一般的なガイドラインに従って、見直し、分類、および処理計画の策定を実施しています。この部隊に対する一時的な配置、使用、または制度の解決はすべて、5月31日までに完了することを目標に実施されています。
