内務省は、専門資格と職務資格を変更したコミューンレベルの幹部および公務員の給与格付けに関するガイダンスをカインホア省内務局に送付しました。
それによると、カインホア省内務局は、政府の2023年6月10日付政令第33/2023/ND-CP第16条第1項、第2項に次のように規定されていると発表しました。
本政令に規定されている専門的および職務資格に関する基準に従って訓練を受けたコミューンレベルの幹部および公務員は、政府の幹部、公務員、職員および軍隊の給与制度に関する政令に添付された国家機関の幹部および公務員に対する専門的および職務給与表に規定されている同じ訓練資格を持つ行政公務員として給与格付けされます。
訓練レベルの卒業証書は、教育訓練省および学位を発行する権限のある機関および組織の規定に従って実施されます。
勤務期間中に、コミューンレベルの幹部および公務員が、担当する役職および役職名に適した訓練レベルに変更した場合、卒業証書が発行された日から、新しい訓練レベルに従って給与を割り当てるよう地区人民委員会の委員長に提案することができます。
しかし、政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP号第71条第3項には、次のように規定されています。コミューンレベルの幹部、公務員、およびコミューンレベル、村、地区レベルの非常勤職員に関する政府の2023年6月10日付政令第33/2023/ND-CP号のコミューンレベルの公務員に関する関連規定を廃止します。
したがって、同局は、以前に職員等級、役職等級の給与を手配する前に、コミューンレベルの幹部、公務員が勤務期間中に、担当する役職、役職に適した訓練レベルの変更があった場合、政府の2023年6月10日付政令第33/2023/ND-CPに規定されている専門家等級の給与を手配できるかどうか疑問に思っています。
同様に、以前は郡レベルの専門部門で働いていた公務員が、2025年7月1日から新しい行政単位でコミューンレベルの公務員に再編された後、大学の学位を取得した後、上記の政令第33号に規定されている対象者であるコミューンレベルの幹部、公務員と同様に、専門資格に基づく給与異動を適用できますか?
これらのケースの権利を確保するために、保健局は、上記のケースに対する給与等級の具体的なガイダンスを保健省に要請します。
上記の内容について、内務省は、幹部・公務員法および政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP第71条第3項に基づいて、「コミューンレベルの幹部、公務員、およびコミューンレベル、村、地区レベルの非常勤職員に関する政府の2023年6月10日付政令第33/2023/ND-CPのコミューンレベルの公務員に関する関連規定を廃止する」と規定していると述べました。
それによると、コミューンレベルの公務員の給与等級は、政府の規定に従って幹部および公務員に適用される共通給与制度に従って統一的に実施されます。
