グエン・クイン女史（名前変更）は、2025年における行政単位の配置に関する国会常任委員会の2025年4月14日付け決議第76/2025/UBTVQH15の第11条第4項について学び、その内容は次のように規定されている：行政単位の配置の影響を受けるが、政治システム内の機関や組織で働き続ける幹部、公務員、公務員は維持される。勤務調整文書の発行日から 6 か月間の元の制度、給与方針、および役職手当 (ある場合)。この期限を過ぎると、現行法に従って制度、政策、および役職手当が適用されます。
「二級地方政府モデルを実施する場合、コミューンレベルの公務員に転換された公務員は25％の公務員手当と、党および大衆組織（コミューン党委員会で勤務している場合）の30％の手当を受け取ることになるのか？」 - クイン夫人は不思議に思いました。
クインさんの請願に関して、内務省は電子情報ポータルで回答した。
したがって、公務員手当制度は、2012 年 4 月 15 日付けの政府政令 34/2012/ND-CP の規定に従って実施され、この政令第 2 条は公務員手当制度を適用する対象を規定しています。
2025 年幹部および公務員法に従い、政府は公務員の採用、使用、管理を規制する 2025 年 6 月 30 日付政令第 170/2025/ND-CP を公布しました。
これにより、2025年7月1日以降、法律に基づき公務員として採用される場合には公務員制度が適用されることになります。
読者によって提案された問題は、省/市人民委員会委員長の権限に属します。回答については、幹部、公務員、公務員を管理する機関 (内務省) に問い合わせることをお勧めします。
