内務省は、コンパクトで効果的かつ効率的な機構を確保するために、国家行政機関、公共サービス部門、二級地方自治体を含む公共システム全体の職リストの見直しを完了した。
内務省は公務員部門において、88 名の指導者および管理職を対象としています。
第13期党中央委員会の結論第121-KL/TW、政治局および書記局の決議および結論を実施することにより、総局レベルはもはや省庁および省庁レベルの機関の組織構造には含まれない。もはや地区レベルではない。
したがって、内務省によれば、合計 110 の指導者および管理職のうち、次のような一連の職は廃止される。総局傘下の公務員部門の職は廃止される。総局傘下の公共サービス部門の職。地区人民委員会の下にある公共サービス部門の職。
これに伴い、内務省は指導的・管理職の総数が２０職減少したと試算した。
専門的専門職については、内務省は 392 の職を特定しています。
省庁、支局、地方自治体は、行政機構や部門の組織配置が完了した後、公共サービス部門に新設する必要のある新たな職位を持たない。
したがって、公共サービス部門は、所管当局が規定する機能と任務に従って、業界および分野を管理する省が発行する回覧に規定されている392の専門職を引き続き採用している。
これらの役職は内務大臣通達 12/2022/TT-BNV (通達 06/2024/TT-BNV で修正・補足) に規定されており、任務に漏れがないため引き続き使用されている。
人事組織分野（組織機構、人的資源管理、エミュレーション、報酬）の職位については、公共サービス部門の情報技術分野が、対応する専門職と組み合わせて使用されます。
内務省はまた、25 のサポートおよびサービスの職を指示しました。これらの役職は内務大臣通達 12/2022/TT-BNV (通達 06/2024/TT-BNV で修正・補足) に規定されており、任務に漏れがないため引き続き使用されている。
