6月7日、内務大臣の発表によると、公務員、職員は、9月2日と直前の1日である9月1日を含む、建国記念日の規定に従って2日間の休暇を取得できます。
全国でも、8月31日(月)の営業日から、8月22日(土曜日)の週休に切り替えました。
したがって、毎週の休日と祝日とともに、幹部と公務員はこの機会に5連休となります。
企業部門の労働者の場合、建国記念日は9月2日の水曜日に休み、火曜日、9月1日、または木曜日、9月3日のいずれか2日間休みを選択できます。
内務大臣は、行政機関、事業機関、政治組織、政治社会組織、企業、労働者に規定に従って通知します。
各機関、部門は、規定に従って待機部門を配置、配置し、継続的に業務を処理し、国民への奉仕活動を確保するために合理的に作業します。
企業は、実施する少なくとも30日前に、2026年の建国記念日の休暇計画を労働者に通知する必要があります。
週休が労働法第112条第1項に規定する祝日、テト(旧正月)と重なる場合、雇用主は労働法第111条第3項に規定する翌営業日に労働者の週休を補うように手配する。
内務省はまた、雇用主に対し、公務員、職員の場合と同様に、2026年の独立記念日の休暇を労働者に適用することを推奨するとともに、労働者にとってより有利な合意を推奨しています。
ベトナム労働組合第14回大会の結果に関する記者会見で、建国記念日の休暇を2日間追加するという提案について、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、地域諸国の平均と比較して、ベトナムの現在の祝日数は平均レベルに達していないと述べました。これは、祝日数を増やす余地がまだあることを示しています。
祝日の増加は、ストレスを軽減し、疲労を防ぎ、観光とサービスの発展を促進する条件を作り出すという目標に関連しています。
「祝日の増加は企業に影響を与えないことがわかりました。それは労働者の労働力再生産の機会を創出し、それによって彼らが高い生産性と高品質で働くことに役立ちます」とヒエウ氏は強調しました。
さらに、祝日の増加は、労働者が家族の世話をするための条件を作り出します。
経済の観点から見ると、これは消費需要を刺激する解決策でもあり、特にサービスと観光の分野でそうです。
ヒエウ氏は、休日数を増やす提案は、労働組合活動の実践から生まれたものであると強調しました。組合員と労働者の意見を聞いた結果、労働者は非常にシンプルでありながら非常に人道的な願望を持っていることがわかりました。それは、入学式の日に子供を学校に連れて行きたいということです。
