政令162/2026/ND-CPによると、2026年7月1日から、年金と社会保険手当の額がさらに8%引き上げられます。
しかし、社会保険機関によると、この時点から退職するすべての人が上記の増額を受けられるわけではありません。
政令162/2026/ND-CP第2条第1項に基づき、2026年7月1日から、8%の引き上げ調整は、2026年6月の年金、社会保険手当、および月額手当の額に基づいています。
内務省はまた、2026年7月1日からの年金、社会保険給付、および月額手当の調整に関する詳細を規定する通達第14/2026/TT-BNV号を発行しました。
それによると、2026年7月からの年金、社会保険手当、月額手当の額 = 2026年6月の年金、社会保険手当、月額手当の額 x 1.08。
上記の規定に基づいて、2026年6月以前に年金、社会保険手当、月額手当を受け取っていた人のみが、2026年6月に受け取った金額に基づいて8%増額調整される。
最近の年金引き上げは、政府の2024年6月30日付政令第75/2024/ND-CPに従い、2024年7月1日に行われました。当時、政府は2024年7月1日から、2024年6月の年金、社会保険手当、および月額手当のレベルを15%引き上げることを決定しました。
上記の決定後、2024年7月1日以降に退職した多くの人々も、2024年6月から退職した人々に比べて不利な立場にあり、年金が15%増額調整されないことに疑問を呈しました。
当時、ベトナム社会保険は明確に説明しました。「政令第75/2024/ND-CPは、2024年7月1日以前に年金、社会保険手当、および月額手当を受け取る対象者に対して、年金、社会保険手当、および月額手当の額を15%増額することを規定しています。」
したがって、ベトナム社会保険によると、2024年7月1日以降に退職したケースは、政令第75/2024/ND-CPの調整対象ではなく、つまり15%の追加調整は認められません。
ベトナム社会保険によると、現在約340万人が毎月年金と社会保険手当を受け取っています。そのうち、月額2000万ドン以上の受給額を持つ人が11,500人以上、1000万ドンから2000万ドン未満の受給額を持つ人が約418,500人、600万ドンから1000万ドン未満の受給額を持つ人が100万人以上、300万ドンから600万ドン未満の受給額を持つ人が134万7000人です。月額234万ドン未満の受給額を持つ人が約419,400人です。
最近の年金調整は2024年7月1日から実施され、15%の引き上げが行われました。内務省によると、年金引き上げは収入の改善に貢献し、物価変動と生活費の影響から退職者を支援しました。
