法務省は、国防省が主導して起草した、軍隊での勤務を終了した際の一時金制度に関する政府の3つの政令のいくつかの条項を修正および補足する政令草案に関する書類を審査しています。
特筆すべきは、政令草案において、国防省が制度の享受を計算するための給与と勤務期間を提案していることである。
本政令に規定されている一時金、退職手当の受給額を計算するための月給は、QNCN、労働者、国防職員が転職、退職する直前の月の社会保険(BHXH)の拠出基準となる給与、または転職、退職する直前の月の社会保険料を支払う月給(病気休暇、出産休暇、裁判所から死亡宣告を受けた失踪、失踪期間後の場合)であり、転職、退職時の給与制度に従って換算されます。これには以下が含まれます。
QNCN、国防労働者に対する種類、グループ、階級別の給与。国防職員に対するグループ、階級、階級に、指導的地位手当、勤続手当、枠を超える勤続手当、保留差額係数(該当する場合)を加えたもの。
政令草案は、国家予算から給与を受け取るが、退職年金を受け取る資格がない国家機関、政治組織、政治社会組織に転職したQNCN、労働者、国防職員の退職手当を計算するための勤務期間は、軍隊における強制社会保険に加入した総勤務期間(強制社会保険に加入した勤務期間を除くが、退役、除隊、退職、または社会保険一時金制度を享受した期間を含む)であり、以下を含みます。士官、QNCN、下士官、兵士、国防公務員、国防労働者、国防職員の期間。
国家予算から給与を受け取っていない企業、部門への転職による一時金および退職による一時金を計算するための勤務期間は、この政令に規定されており、強制社会保険料を納付した勤務期間の合計です(強制社会保険に加入した勤務期間を除くが、退役、除隊、退職、または一時金社会保険制度の恩恵を受けている期間を含む)。
人民軍における強制社会保険加入期間(士官、QNCN、下士官、兵士、国防公務員、国防労働者、国防職員の期間)、人民公安における強制社会保険加入期間(士官、下士官の専門職、士官、下士官の専門技術、下士官、兵役兵士、公安労働者の期間)、暗号部隊における強制社会保険加入期間、および中央からコミューンレベルまでの党、国家、ベトナム祖国戦線、政治社会組織の機関における強制社会保険加入期間。
本政令に規定されている勤務期間に奇数の月がある場合は、次の原則に従って四捨五入されます。1ヶ月から満6ヶ月までは0.5年と計算され、0.5年の手当と同額の手当が支給されます。6ヶ月以上12ヶ月未満までは1年と四捨五入され、1年の手当と同額の手当が支給されます。
