国家監査庁は、政令第178/2024/ND-CPおよび政府の政令第67/2025/ND-CPに基づく政治システムの組織機構の再編の実施における幹部、公務員、職員、労働者に対する政策および制度の実施に関する監査結果報告書を発表しました。
特筆すべきは、国家監査庁(KTNN)が、政策受益者への支払いの実施における多くの違反と誤りを指摘したことです。
一部の部門では、支払われる費用を決定するために、現在の月給を決定しており、一部の手当も規定に準拠していません。ハノイ市(ソンタイ区で1件)、ドンナイ省(文化スポーツ観光局で4件)、タイニン省(2件)。
失業保険に加入している公務員/労働者の場合(タイニン省16件)、学術的誤差による計算(タイニン省3件)、求職のための現在の給与の3ヶ月分の手当の過剰計算。
退職決定と比較して誤った支払い(教育訓練省:省庁事務局は、省庁が発行した退職決定と比較して、1人の退職者に対して1ヶ月あたり1550万ドンの差額を支払いました)。
一時金年金給付金が受給期間と一致しない場合(カントー市:政令第178/2024/ND-CP第7条第1項a号の規定による受給期間と一致しない60ヶ月の受給者1人分の給付金を決定、金額は4億5700万ドン)、社会保険加入期間(カントー市:ヴィンチャウ区は、規定の制度に従って退職した対象者の社会保険加入年数に応じた受給期間と一致しないことを決定)。
経常支出を自己負担する事業体の資金源を使用せずに、国家予算を使用して支払います(カントー市5対象者、金額34億ドン)。
また、地方自治体が不適切な対象者への支払いを発見したが、支払われた資金を全額回収できていない場合(ソンラ省:クインニャイコミューン、ムオンサイコミューン)。
規定に適合しない余剰政策を実施するための資金源の移転。2025年7月1日から退職制度が承認された一部のケースでは、依然として給与と2025年7月の社会保障政策が支払われています。
さらに、再編後の政策の実施に関連する書類が十分に引き渡されていない場合、支払い資金を決定するための基礎となる書類が十分に提供されていない場合、予算見積もりが正確でないため、首相から割り当てられた資金を割り当てることができません。
報告書によると、政令第178/2024/ND-CPおよび政令第67/2025/ND-CPに基づく政治システムの組織機構の再編における幹部、公務員、職員に対する制度の実施に関する監査結果は、監査対象となったほとんどの機関、組織、部門が、国家予算に大きな損失と浪費を引き起こす危険性のある違反と誤りを犯していることを示しています。
「KTNNは、首相に対し、省庁、中央機関、地方自治体に対し、政策が解決されたが、KTNNによる詳細な監査を受けていないケースについて、迅速に査察、検査、包括的な見直しを実施し、規定に従って違反、誤りを厳格に発見、処理するか、管轄当局に報告して検討、処理を決定し、国家予算の損失、浪費を引き起こさないようにするとともに、原因を明確にし、関連する団体、個人の責任を検討し、法律の規定に従って処理する必要があることを丁重に要請します」とKTNNの報告書は述べています。
