ホーチミン市内務局は、政令178/2024/ND-CPに基づく組織機構の再編プロセスにおける幹部、公務員、職員、労働者に対する政策および制度の解決に関する書類のコピーを提供するよう求める公文書番号17424/SNV-CCVCを23の区およびコミューンの人民委員会に送付しました。
書類の提出を求められた地域は、サイゴン区、スアンホア区、ソムチエウ区、アンドン区、ビンティエン区、タンミー区、チャンフン区、ディエンホン区、ビントイ区、トイアン区、アンラック区、ビンタイン区、ゴーバップ区、フーニュアン区、タンビン区、タンフー区、タンニョンフー区、リンスアン区、タンアンホイコミューン、ニャーベーコミューン、カンゾーコミューン、ホックモンコミューン、タンニュットコミューンです。
区およびコミューンは、2025年7月1日までに、郡レベルの行政単位から管理および保管されている記録をレビューおよび提供するように求められています。
首相、内務省、ホーチミン市人民委員会の指示による緊急の要請により、内務局は地方自治体に対し、2026年9月8日までに公務員・職員室を通じて内務局に書類を迅速に提出するよう要請しました。
ホーチミン市内務局は、書類の送付が遅れてホーチミン市の内務省への報告結果に影響を与えた場合、区、コミューン人民委員会はホーチミン市人民委員会に対して全責任を負う必要があると注意を促しました。
内務省の8月29日付公文書によると、見直しは、国家監査局が組織機構の再編により退職した幹部、公務員、職員、労働者に対する政策解決の過程でいくつかの違反、誤りを発見した後、副首相の指示を実行することを目的としています。
地方自治体は、政策の受益者が適切な対象者であることを確認し、制度の解決が手順と手続きを完全に遵守し、実施結果に責任を負うことを保証する必要があります。
監査結果に記載されている部門については、内務省は、関連する勧告、結論に関する情報の提供を要求しています。政策の対象者を特定し、解決プロセスを実施する上での各機関、組織の責任を明確にします。
監査報告書に記載されている個々のケースについて、各部門は具体的な意見を述べる必要があります。見直し、査察、または検査の過程で誤りが発見された場合、地方自治体は報告し、タイムリーな是正計画を策定する必要があります。
審査結果は、2026年9月15日までに内務省に送付し、首相に報告して検討、決定してもらう必要があります。
政令178/2024/ND-CPは、2024年末に政府によって公布され、組織機構の再編プロセスにおける幹部、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策と制度を規定しています。
その後、政府は政令178のいくつかの内容を修正および補足する2025年3月15日付政令67/2025/ND-CPを発行しました。
適用対象者は、勤務期間、退職時期、および退職年齢までの残りの年数に応じて、早期退職または退職を認められ、規定に従って手当を受け取ることができます。
