ホーチミン市人民委員会は、関係省庁、部門、ユニットに対し、組織機構の再編、人員削減により退職した幹部、公務員、職員、労働者に対する制度、政策の支払いを迅速に実施するよう指示する文書を発行しました。
この実施は、事務局の2025年8月1日の結論No. 183-KL/TWの実施に関する内務省の公式手紙番号6383/BNV-TCBCに基づいています。
Ho Chi Minh Cityの人民委員会は、2025年8月31日以前に管理下の被験者の任命（退職前、終了を含む）の緊急、スクリーニング、リスト、および退職の決定を緊急に見直し、スクリーニング、作成し、発行する部門、機関、機関、非ビジネスユニット、および関連する組織を要求しています。
政策や制度を享受するための退職時期は、遅くとも2025年9月1日です。この節目以降、解決は終了します。
2025年12月31日までのスケジュールで退職対象者を特定するために、管轄当局から2025年8月1日以前に決定(定年退職決定、退職決定)が発行された場合、規定に従って政策、制度を引き続き享受できます。
ホーチミン市人民委員会は、対象者への政策、制度の支払いをタイムリーかつ完全に解決し、2025年8月31日までに完了することを保証する必要があると強調しました。
各省庁、部門の責任者、およびコミューン人民委員会委員長は、組織機構の整理、人員削減、職員の質の向上のための再編のために退職した場合の政策の解決について、市人民委員会に対して責任を負う必要があります。
ホーチミン市の人民委員会は、財務省に、幹部、公務員、役人、従業員の政権を迅速に支払う機関と部隊の資金を割り当てるために有能な当局に助言し、提出するように割り当てました。同時に、規制に従って支払いと和解の組織を導き、2025年8月31日までに完了を保証します。
内務局は、各部門に実施を指導する責任を負い、同時に実施プロセスにおける困難や障害を総合的に分析し、ホーチミン市人民委員会にタイムリーに報告、提案するよう指示します。
ホーチミン市人民委員会によると、行政機構の合理化の過程で、合計3 867件の定年退職または退職のケースがあり、そのうち447人が党、団体部門、および3 420人が政府部門に属しています。
