法務省は、内務省が主導して起草した幹部、公務員、職員(CBCCVC)および軍隊の基本給およびボーナス制度を調整する政令草案の書類を審査しています。
政令の提出草案によると、起草を主導する機関は、月額234万ドンの基本給は、企業部門の地域平均最低賃金の約56%に過ぎないと述べています。したがって、内務省は、2026年7月1日から月額253万ドンに基本給を調整することを提案しています。
草案に意見を述べた国防省は、起草機関に対し、第2条第1項d号に国防公務員の対象を追加し、「ベトナム人民軍所属の士官、職業軍人、国防労働者、国防公務員、契約労働者」に修正することを提案しました。
国防省は、政令の適用対象となる国防省内の給与受給者を十分に確保するためであると理由を述べました。国防公務員は、1999年ベトナム人民軍士官法(2008年、2014年改正)および国防省の法律指導文書の規定に従い、軍隊の常設部隊の1つであり、ベトナム人民軍の幹部チームの構成員です。
上記の内容に応えて、内務省は政令草案を受け入れ、完成させました。
政令第204/2004/ND-CPに基づいて、新しい基本給が253万ドンと予想される場合、2026年7月1日からの公務員の給与表は次のように計算されます。
| 給与等級 | 係数 | 2026年7月1日までの給与水準 | 2026年7月1日以降の予想給与水準 |
|---|---|---|---|
| 給与等級(上級専門家) | |||
| レベル1 | 8. 8 | 20,592,000 | 22,264,000 |
| 第2段階 | 9,4 | 21,996,000 | 23,782,000 |
| レベル3 | 10 | 23,400,000 | 25,300,000 |
| A3種公務員(グループA3.1) | |||
| レベル1 | 6. 2 | 14,508,000 | 15,686,000 |
| 第2段階 | 6. 56 | 15,350,400 | 16,596,800 |
| レベル3 | 6.92 | 16,192,800 | 17,507,600 |
| レベル4 | 7. 28 | 17,035,200 | 18,418,400 |
| レベル5 | 7.64 | 17. 877. 600 | 19. 329. 200 |
| レベル6 | 8 | 18.72万 | 20,240,000 |
| 公務員タイプA3グループA3.2 | |||
| レベル1 | 5. 75 | 13,455,000 | 14,547,500 |
| 第2段階 | 6. 11 | 14. 297. 400 | 15,458,300 |
| レベル3 | 6. 47 | 15,139,800 | 16. 369. 100 |
| レベル4 | 6. 83 | 15,982,200 | 17.279.900 |
| レベル5 | 7. 19 | 16,824,600 | 18,190,700 |
| レベル6 | 7. 55 | 17,667,000 | 19 101 500 |
| 公務員タイプA2グループA2 1 | |||
| レベル1 | 4. 4 | 10,296,000 | 11,132,000 |
| 第2段階 | 4. 74 | 11,091,600 | 11,997,200 |
| レベル3 | 5. 08 | 11,887,200 | 12,852,400 |
| レベル4 | 5. 42 | 12,682,800 | 13,712,600 |
| レベル5 | 5. 76 | 13. 478. 400 | 14. 572. 800 |
| レベル6 | 6. 1 | 14,274,000 | 15,433,000 |
| レベル7 | 6. 44 | 15.069.600 | 16,293,200 |
| レベル8 | 6. 78 | 15,865,200 | 17.153.400 |
| 公務員タイプA2グループA2 2 | |||
| レベル1 | 4 | 9,360,000 | 10,120,000 |
| 第2段階 | 4. 34 | 10. 155. 600 | 10,980,200 |
| レベル3 | 4. 68 | 10.951.200 | 11,840,400 |
| レベル4 | 5. 02 | 11,746,800 | 12,700,600 |
| レベル5 | 5. 36 | 12,542,400 | 13,560,800 |
| レベル6 | 5,7 | 13,38,000 | 14,421,000 |
| レベル7 | 6. 04 | 14,133,600 | 15,281,200 |
| レベル8 | 6. 38 | 14,929,200 | 16,141,400 |
| A1種公務員 | |||
| レベル1 | 2. 34 | 5. 475. 600 | 5,920,200 |
| 第2段階 | 2. 67 | 6,247,800 | 6.755.100 |
| レベル3 | 3 | 7,020,000 | 7,590,000 |
| レベル4 | 3. 33 | 7. 792. 200 | 8. 424,900 |
| レベル5 | 3. 66 | 8,564,400 | 9,259,800 |
| レベル6 | 3 99 | 9. 336. 600 | 10.094.700 |
| レベル7 | 4. 32 | 10. 108. 800 | 10. 929. 600 |
| レベル8 | 4. 65 | 10,881,000 | 11,764,500 |
| レベル9 | 4.98 | 11,653,200 | 12. 599. 400 |
| A0種公務員 | |||
| レベル1 | 2. 1 | 4,914,000 | 5,313,000 |
| 第2段階 | 2. 41 | 5,639,400 | 6.097.300 |
| レベル3 | 2. 72 | 6.364,800 | 6,881,600 |
| レベル4 | 3. 03 | 7. 090. 200 | 7,665,900 |
| レベル5 | 3. 34 | 7,815,600 | 8,450,200 |
| レベル6 | 3. 65 | 8,541,000 | 9. 234. 500 |
| レベル7 | 3. 96 | 9,266,400 | 10,018,800 |
| レベル8 | 4. 27 | 9,999,800 | 10. 803. 100 |
| レベル9 | 4. 58 | 10. 717. 200 | 11,587,400 |
| レベル10 | 4. 89 | 11,442,600 | 12,371,700 |
| 種公務員 | |||
| レベル1 | 1. 86 | 4,352,400 | 4. 705. 800 |
| 第2段階 | 2. 06 | 4,820,400 | 5. 211. 800 |
| レベル3 | 2. 26 | 5. 288. 400 | 5,717,800 |
| レベル4 | 2. 46 | 5,756,400 | 6. 223. 800 |
| レベル5 | 2. 66 | 6. 224. 400 | 6,729,800 |
| レベル6 | 2. 86 | 6,692,400 | 7. 235. 800 |
| レベル7 | 3. 06 | 7. 160. 400 | 7,741,800 |
| レベル8 | 3. 26 | 7,628,400 | 8,247,800 |
| レベル9 | 3. 46 | 8.096.400 | 8.753.800 |
| レベル10 | 3. 66 | 8,564,400 | 9,259,800 |
| レベル11 | 3.86 | 9.032.400 | 9,765,800 |
| レベル12 | 4. 06 | 9500.400 | 10. 271. 800 |
| C種公務員 - C1グループ | |||
| レベル1 | 1. 65 | 3,861,000 | 4,174,500 |
| 第2段階 | 1. 83 | 4,282,000 | 4,629,900 |
| レベル3 | 2. 01 | 4,703,400 | 5.085.300 |
| レベル4 | 2. 19 | 5,124,600 | 5,540,700 |
| レベル5 | 2. 37 | 5,545,800 | 5. 996. 100 |
| レベル6 | 2. 55 | 5,967,000 | 6. 451. 500 |
| レベル7 | 2. 73 | 6. 388. 200 | 6,906,900 |
| レベル8 | 2. 91 | 6,890,400 | 7,362,300 |
| レベル9 | 3. 09 | 7. 230. 600 | 7,817,700 |
| レベル10 | 3. 27 | 7,651,800 | 8. 273. 100 |
| レベル11 | 3. 45 | 8,073,000 | 8. 728. 500 |
| レベル12 | 3. 63 | 8,494,200 | 9. 183. 900 |
| C種公務員 - C2グループ | |||
| レベル1 | 1. 5 | 3,510,000 | 3,795,000 |
| 第2段階 | 1. 68 | 3,931,200 | 4,250, 400 |
| レベル3 | 1. 86 | 4,352,400 | 4. 705. 800 |
| レベル4 | 2. 04 | 4,773,600 | 5. 161. 200 |
| レベル5 | 2. 22 | 5. 194. 800 | 5,616,600 |
| レベル6 | 2,4 | 5,616,000 | 6,072,000 |
| レベル7 | 2. 58 | 6. 037. 200 | 6. 527. 400 |
| レベル8 | 2. 76 | 6,458,400 | 6,982,800 |
| レベル9 | 2. 94 | 6. 879. 600 | 7. 438. 200 |
| レベル10 | 3. 12 | 7300800 | 7,893,600 |
| レベル11 | 3、3 | 7,722,000 | 8,349,000 |
| レベル12 | 3. 48 | 8.143.200 | 8,800,400 |
| C種公務員 - C3グループ | |||
| レベル1 | 1. 35 | 3,159,000 | 3,415,500 |
| 第2段階 | 1. 53 | 3、580、200 | 3. 870. 900 |
| レベル3 | 1. 71 | 4,001,400 | 4. 326. 300 |
| レベル4 | 1. 89 | 4,422,600 | 4,781,700 |
| レベル5 | 2. 07 | 4,843,800 | 5. 237. 100 |
| レベル6 | 2. 25 | 5,265,000 | 5,692,500 |
| レベル7 | 2. 43 | 5,686,200 | 6,147,900 |
| レベル8 | 2. 61 | 6. 107. 400 | 6,6003,300 |
| レベル9 | 2. 79 | 6. 528. 600 | 7,058,700 |
| レベル10 | 2. 97 | 6,949,800 | 7. 514. 100 |
| レベル11 | 3. 15 | 7,371,000 | 7,969,500 |
| レベル12 | 3. 33 | 7. 792. 200 | 8. 424,900 |
