労働組合組織
ハノイは専門的および技術的な労働者を大幅に増加
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ハノイでは、資格やスキルの包括的な向上を図る観点から、専門的および技術的な労働者を大幅に増加させており、これは労働市場の前向きな傾向となっています。
組合員の加入率100％を目指し、労働者の権利を向上します
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ヴィンロン – New Mingda Vietnam Co., Ltd.の2025年から2030年までの草の根労働組合は、組合員の生活を守り、権利を守りながら、組合員の100％の加入を目指して努力しています。
フンニャン服装会社の従業員が力を合わせて洪水の被害を受けた人々を支援
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フン・イェン - フン・ニャン・ガーメント株式会社の労働者集団は、2025 年の洪水の被害を受ける人々を支援するために寄付を組織しました。
2025年から2030年の期間中にさらに1,250人の労働組合員を育成するよう努める
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ダウ・ティエン・ラバー・カンパニー・リミテッドの労働組合は、2025年から2030年の期間中にさらに1,250人の組合員を育成するという目標を設定した。
草の根労働組合の委員長が創造性の火を灯してビジネスを豊かにする
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ビン・ロン氏 - 草の根労働組合の委員長は、技術革新、技術革新、研究への情熱を備えたイノベーションの典型的な例であり、数十億ドンの利益をもたらしています。
ジェノバグループ株式会社の組合員加入率は全従業員の95％以上に達しました
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Vinh Long – 任期 2025 ～ 2030 年、ジェノバ グループ株式会社の労働組合は組合員の世話と保護に重点を置き、組合員の 95% を採用しています。
タイニン労働総同盟は、労働者の子供たちに「労働組合シェルター」と奨学金を与えるために調整した
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タイニンにおける「労働組合シェルター」と奨学金の授与プログラムは、組合員と恵まれない労働者の子供たちに対する実際的な配慮と配慮を示しています。
ラムドン労働組合は洪水を克服するために人々に同行します
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ラムドン区 - ハムタン区とビントゥアン区の労働組合は、人々に救済を提供し、浸水地域の労働者を支援して生活を安定させ、生産を回復させてきました。
