ダウ・ティエン・ラバー・カンパニー・リミテッド労働組合（ベトナムゴム労働組合傘下）は、2025年から2030年までの第13回労働組合会議を成功裡に開催した。
2023 年から 2025 年の期間中、ダウ ティエン ラバー カンパニーの労働組合は、労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護するという良い仕事をしてきました。専門知識と連携して雇用を維持し、3,910人以上の従業員の安定した収入と生活を確保し、期末の平均収入は1,060万ドン/人/月に達し、期初と比べて11%増加した。
組合員を育成し、強力な労働組合組織を構築する取り組みは、多くの前向きな成果を上げてきました。 2023年から2025年の期間中に、Dau Tiengラバーカンパニーの労働組合は969人の新しい組合員を育成し、社内の組合員総数は3,865人となった。ダウ・ティエン・ラバー・カンパニーの労働組合もまた、党が受け入れを検討するために160人の優秀な組合員を紹介した。
2025 年から 2030 年までの期間、ダウ ティエン ラバー カンパニー労働組合は、組織を革新し、業務の質を向上させ、情報技術とデジタル変革を強力に適用し、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、よりよく保護するという一般目標を設定します。労働者の平均収入を 1,200 万 VND/人/月に引き上げ、1,250 人の新規組合員を育成し、加盟組合の 100% が任務を順調に遂行するよう、専門知識を駆使して努力します。
議会はまた、2025年から2030年の任期でダウティエンゴム会社の労働組合執行委員会の代議員14名を選出した。同社の副総局長であるホン・チー・ビン氏が2025年から2030年の任期で労働組合の委員長に選出されると信頼されていた。
