2025年から2030年の期間中に少なくとも2,000人の労働組合員を育成する

2023 年から 2025 年の任期中、バイチャイ区の労働組合活動は、次のような多くの優れた成果を達成しました。 模倣運動と組合員の福利厚生への配慮には、「テト同窓会」、「労働者月間」、「組合員の福利厚生」などの典型的なプログラムで多くの革新がありました。

労働組合は、組合員と労働者の法的かつ合法的な権利と利益を代表し、保護するという自らの役割をますます主張しています。

新任期において議会は、組合員を少なくとも2,000人増やすこと、従業員25人以上の企業の100％が労働組合を設立すること、草の根労働組合の85％がデジタルトランスフォーメーションを適用することなどの目標を設定した。

議会は、2025年から2030年までの第I期、区労働組合執行委員会に7人の同志を任命する決定を発表した。